Estos son los requisitos para registrarte en Jóvenes Construyendo el Futuro de abril 2026

La iniciativa ofrece capacitación laboral con apoyo económico mensual y cobertura médica para facilitar el acceso al empleo formal

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Jóvenes Construyendo el Futuro abrió un nuevo periodo de registros desde el 1 de diciembre (gobierno de México)
El programa Jóvenes Construyendo el Futuro otorga un apoyo mensual equivalente al salario mínimo y seguro médico del IMSS para aprendices en 2026. (gobierno de México)

Durante su participación, las y los aprendices reciben un apoyo mensual equivalente al salario mínimo, que en 2026 es de 9 mil 582.47 pesos, además de seguro médico proporcionado por el IMSS.

El esquema funciona en las 32 entidades del país, donde los beneficiarios se integran a centros de trabajo y adquieren formación práctica por un periodo de hasta 12 meses. Esta experiencia tiene como principal objetivo facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral.

La estrategia Jóvenes Construyendo el Futuro, vigente desde 2019, mantiene abierta una nueva convocatoria desde el 1 de abril para integrar a más participantes en todo México, dirigida a quienes no estudian ni trabajan y buscan desarrollar habilidades laborales.

Cómo funciona la capacitación y sus beneficios

La capacitación práctica de Jóvenes Construyendo el Futuro se desarrolla en empresas, instituciones y talleres de las 32 entidades de México.
La capacitación práctica de Jóvenes Construyendo el Futuro se desarrolla en empresas, instituciones y talleres de las 32 entidades de México.

El programa cubre no solo el apoyo económico, sino también los materiales necesarios para que los aprendices puedan desempeñar sus actividades. Las jornadas varían entre 5 y 8 horas diarias, durante cinco días a la semana, según el centro de trabajo asignado.

Las actividades se desarrollan en empresas, talleres, instituciones o negocios que participan como centros de trabajo, donde se designa a tutores responsables de guiar y evaluar mensualmente el desempeño de cada participante.

El modelo establece un compromiso mutuo: el tutor supervisa el avance, mientras que el aprendiz evalúa su experiencia, con el objetivo de elevar la calidad de la capacitación y garantizar un aprendizaje útil.

Requisitos para registrarse al programa

Los participantes de Jóvenes Construyendo el Futuro adquieren experiencia laboral durante 12 meses bajo la guía de tutores responsables.
Los participantes de Jóvenes Construyendo el Futuro adquieren experiencia laboral durante 12 meses bajo la guía de tutores responsables.
  • Tener entre 18 y 29 años al momento de postularse a la actividad de capacitación.
  • Identificación oficial vigente.
  • CURP.
  • Comprobante de domicilio (luz, agua, predial o teléfono) no mayor a 3 meses de haber sido expedido.
  • Inscribirse en la Plataforma Digital del programa por cuenta propia o con asistencia de personal autorizado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), proporcionando la información requerida en el formulario de registro.
  • Bajo protesta de decir verdad, declarar no estar trabajando ni estudiando al momento de registrarse en el programa.
  • Fotografía con el rostro descubierto, sin ediciones ni modificaciones, sosteniendo la ficha de registro proporcionada por el programa.
  • Aceptar los términos de la carta compromiso donde accede a cumplir con las Reglas de Operación y otras disposiciones que le apliquen como participante del Programa.
  • Las personas extranjeras deberán presentar el documento oficial vigente que acredite su estancia legal en el país expedido por las autoridades migratorias correspondientes.

Oportunidades al finalizar y criterios de prioridad

Jóvenes Construyendo el Futuro abrirá su último periodo de registros de 2025 (Gobierno de México)
Las empresas que participan como centros de trabajo en el programa reciben un distintivo de reconocimiento por su contribución social. (Gobierno de México)

Al concluir el periodo de capacitación, las y los participantes reciben un documento que avala las habilidades adquiridas.

En algunos casos, el propio centro de trabajo puede ofrecer una oportunidad laboral; de no ser así, se brinda orientación con alternativas para facilitar la inserción en el empleo formal.

Además, las empresas obtienen un distintivo por su participación social. El programa prioriza a jóvenes que viven en zonas con alta marginación o violencia, así como a quienes forman parte de grupos históricamente discriminados.