El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece una importante disposición que garantiza a los padres un permiso especial pagado por paternidad, permitiéndoles disfrutar de tiempo de calidad con sus recién nacidos. Esta regulación, que entró en vigor tras una reforma en 2023, otorga un total de cinco días laborables con goce de sueldo.
Anteriormente, las únicas personas que tenían derecho a una licencia por maternidad en México eran las madres, quienes podían disfrutar de un periodo de descanso que abarcaba las últimas semanas de embarazo y las primeras semanas después del parto.
A las mamás se les extiende un certificado de incapacidad por maternidad emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de hasta 84 días naturales. Durante este período, las madres tenían la opción de transferir una parte de su tiempo prenatal al posnatal, de acuerdo a su preferencia.
En qué consiste la licencia por paternidad
Sin embargo, a partir de la reforma en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, los padres también obtienen un valioso derecho a la licencia por paternidad, lo que representa un avance importante en términos de igualdad y corresponsabilidad en la crianza de los hijos. Esta medida busca equilibrar las responsabilidades parentales desde el mismo momento del nacimiento o adopción de un bebé.
Para tramitar la licencia por paternidad en México en 2023, los padres deben seguir los siguientes pasos:
- Solicitarla al momento del nacimiento o hasta 45 días después.
- Presentar una solicitud por escrito que incluya la fecha de nacimiento del bebé, el periodo solicitado y, en su caso, el certificado médico o acta de nacimiento del hijo.
En caso de que una empresa niegue este derecho, establecido en la LFT, los padres pueden acudir a la Procuraduría Federal del Trabajo, donde recibirán orientación laboral gratuita. Para ello, pueden comunicarse al número 5557093233, extensiones 2001 y 2011, o visitar las oficinas ubicadas en la calle San Antonio Abad 32.
La introducción de la licencia por paternidad en México representa un avance en la promoción de la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos desde el mismo momento de su nacimiento, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más igualitaria y comprometida con la crianza de los niños.
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