コロンビアはOECD内の公務員が最も少ない国の一つです

経済協力開発機構（OECD）を構成する38カ国のうち、コロンビアは日本と並んで公的部門の従業員数が最も少ない国です。この情報は、最近、国際機関によって明らかにされた政府の概要2021レポートで明らかにされました。

公的雇用情報管理システム（SIGEP）と国家統計管理局（DANE）の数値によると、コロンビアでは公的部門で働く従業員は6.20％に過ぎません。これは、OECDの平均と比較して、10.8％ポイント下回っていることを意味します。

これはコロンビアに存在する官僚的プロセスの量によるものと考えられますが、政府はこれらのチャネルが減少し、国は契約方法論を最適化し、より多くの人々を公共部門に結び付ける方向に向かっていると述べています。

実際、OECDの報告書には、コロンビアには高いレベルの官僚制度がないと記載されていることに留意すべきである。組織外の国があっても、韓国 (8.13%)、トルコ (13.06%)、ポーランド (17.25%) と比べると依然として非常に低い水準です。それどころか、米国、スペイン、メキシコは官僚主義が最も少ない国の一つです。

この報告書は、同国にとって憂慮すべき側面を指摘しているが、OECDは最近、教育・技術分野における他の成果のために同国を高揚させたことにも言及すべきである。

一方では、特に公共機関内のプロセスを合理化するための人工知能（AI）の実装の進歩により、コロンビアがこの技術のベンチマークとして統合されることが示されました。これは、法的および倫理的枠組みの確立、意思決定の自動化、公共部門における公平性と安全の促進が促進されていることを考慮に入れています。

この報告書では、コロンビアがチリ、メキシコ、ウルグアイなどの国々と最初の高揚地を共有していることが指摘されています。それぞれのカテゴリーに応じて、アルゼンチン、ブラジル、コスタリカ、ペルーが続きました。

さらに、経営陣は国レベルで救助され、人工知能（AI）の専門家ミッションを形成しました。これは、国内外の10人の専門家で構成される複数の利害関係者グループであり、国内のAIのさまざまな側面を評価するために定期的に会合しています。さらに、経営陣は、短期、中期、長期的に具体的な提言を行うことにも重点を置いています。

一方、3月24日、OECDの国際代表は、パンデミック時にデジタルメディアでのプロセスをサポートすることができたため、コロンビアの教育セクターの管理を「成功し効果的」と呼んだ。この間、労働市場に関連するスキルが強化され、機械学習、人工知能、ソースコードプログラミング、クリエイティブ産業、デジタルアニメーションの子供や若者を訓練することが詳細に述べられました。さらに、統合サービスとリレーショナルデータベースに関するコースも提供されました。

彼はまた、107,000人の教師の技能訓練と歴史的公平政策の採用についても言及しました。「公立の高等教育を最も脆弱な人々と新興中産階級に無料で提供し、我が国の公的高等入学者の97％に達する」 と政府は述べた。

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