若いカルタヘナは「アフロヘア」だったのでホテルで働くことを拒否されたと言います

コロンビアにはまだ人種差別的な行動があることを否定する人もいますが、23歳の男性は、カルタヘナのホテルでプロのインターンシップに応募したときに、アフロヘアがあったために拒否されたと報告しました。イベントは最近、ビクターパディージャが仕事に応募するために行ったカルタヘナプラザホテルで行われました。

Padillaはカルタヘナ出身の若い男性で、セーヌ川で学び、現在はコンピュータネットワーク設置の技術者です。しかし、準備プロセスを終えるには、正式な仕事で学んだことを応用して、1学期のインターンシップを行う必要があります。Caracol Radioとの対話で、この若者は、ホテルが開いた電話に事実上適用して、システムの分野でサポートとして働くと述べました。

ビクターの申請が受理された後、彼はその地域での知識を確認するために事実上テストを実施するように求められ、翌日、面接を行うためにホテルに召喚されました。「まず、システム部門の責任者が私にインタビューし、すべてがうまくいきました。次に、ホテルの人事マネージャーとの2回目の面接に送られ、それがボロロが始まる時です。」

若い男が駅に言ったように、カルタヘナプラザホテルの人事マネージャーが彼を見ると、彼は自分の外見に問題があると言います。「私たちは楽しい会話をしました。カルタヘナ大学でソーシャルプロモーションも学んだと彼女に話しましたが、彼女に「あなたはどれくらい共産主義者ですか？'。私が私の地域社会の青少年リーダーだと説明しているとき、彼は私を断ち切り、「セーヌ川の基準を守るように教えられたらいいのに... あなたの外見はどうですか？'」。

少し混乱しているPadillaは、職業に加えてアーティストであり俳優でもあるが、すべての企業に遵守すべきいくつかのルールがあることを知っていることを女性に表明します。しかし、人事マネージャーが自分の髪の毛について言及していたことに驚いています。「彼は私に『あなたはそれを脱がなければならない』と言って私の髪を指差しているが、彼は私の髪が何かであるかのように私を呼んでいる」と彼の髪はアフロで、「くさび」または「ローラー」が付いていると述べた。

Padillaは、ホテルの人々に「このように」付き添うことはできないこと、そして彼がそれを断ち切らなければ彼らは彼に仕事を与えないことを女性が彼に言うことを保証します。若い学生は、自分の髪がホテルにとって問題である理由がわからないと彼に話します。「私はいつもとかされており、髪はいつもきれいです...私の髪は私がいつも苦しんでいる人種差別への抵抗の表現です」と彼は駅に強調した。

若い男性がEl Universalに語ったところによると、女性はまっすぐな髪と短い髪の男性でなければならないことが確立された会社のプロトコルをコンピュータに示しました。彼はいくつかの三つ編みを取ることを提案したが、女性はきっぱりと拒否し、心理学者と話をするように彼を送り、彼の仕事のスキルは適切であると主張したが、彼らはその髪で彼を受け入れなかった。

現在、ビクター・パディーラは「人種差別的なプロトコル」 を持っているとしてホテルに対して後見人を提出し、「カルタヘナのホテルは、街を漂白し、黒人を髪の毛がどのように見えるかという単純な事実のために拒否するというビジョンを変える必要がある」と述べた。私たちの髪がオフィスにある、または不快に感じるために髪がどこかの場所を占めていることを彼らに悩ませます」と彼は地域メディアに語った。

ブルーラジオ局は、歴史家のハビエル・オルティス・カッシアーニに相談し、これは「人種差別の明らかな事例」であると彼らに伝えました。オルティスにとって、ビクターが事件を非難することは、これらの慣行が正常化をやめ、若者自身が自分自身を認識し、人種差別的な行動を特定することを実証するために必要です。

「それが示しているのは、一方ではカルタヘナのようなほとんど黒人の都市での人種差別的慣行の連続性と、民族的および人種的問題、カルタヘナのような都市での人種化された被験者の扱いに関するプロトコルの欠如です。 この人口に作用してきた歴史的な偏見の下で」と歴史家は述べた。

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