Quali sono le professioni che dovrebbero avere i migliori stipendi in Colombia

La mattina di questo giovedì 31 marzo, Dane ha rivelato i risultati del mercato del lavoro per febbraio 2022, rilevando che il tasso di disoccupazione per il secondo mese dell'anno era del 12,9%. Sebbene nel mezzo della pandemia molti colombiani abbiano perso il lavoro, il Paese e le aziende sono in un processo di ripresa e ritorno alla normalità, riprendendo alcune dinamiche che esistevano prima del covid-19.

Il graduale ritorno agli uffici, dopo il lavoro a distanza forzato dalla pandemia, ha generato un anticipo nei posti di lavoro e nei loro stipendi. Recentemente, lo studio di Show Me The Money, Salary Guide 2022, ha presentato un bilancio dei cambiamenti che i salari hanno subito nel Paese.

Il rapporto ha evidenziato che, nel bel mezzo della pandemia, la Colombia ha subito un ritardo di 10 anni nell'occupazione; tuttavia, entro il 2022, «ci sono cambiamenti significativi nei salari e nelle forme di lavoro che sono qui per rimanere. Un esempio è il lavoro ibrido e asincrono che è diventato l'asse principale della maggior parte dei vantaggi richiesti «, ha spiegato Murilo Arruda, CEO e fondatore di Show Me The Money.

Tuttavia, il problema della disoccupazione, sebbene sia stato risolto con la riattivazione economica, non è solo legato alla pandemia. Il documento precisa che l'economia, da prima del covid-19, era già colpita e di fronte alla crisi sanitaria e all'attuale ripresa, le aziende avrebbero apportato modifiche salariali.

Inoltre, Show Me The Money ha anticipato che quest'anno, che ha la particolarità delle elezioni presidenziali, la ripresa dell'occupazione continuerà con un basso slancio e che le aziende hanno cambiato i loro stipendi. «I cambiamenti di posti di lavoro che vediamo sul mercato sono dovuti ad aumenti salariali compresi tra il 10% e il 15% ben al di sotto del 30% che avevano fatto prima, senza considerare che le aziende hanno adeguato i loro salari al ribasso. Sebbene non ci siano riduzioni salariali nelle aziende, quando fanno nuove assunzioni cercano di ottenere una riduzione significativa, tra il 15% e il 20% rispetto a quanto precedentemente pagato «, ha spiegato Alfonso Ochoa, Country Manager di DNA Human Capital.

Il rapporto dettagliava ogni stipendio per le piccole, medie e grandi aziende; e allo stesso modo, l'esperienza lavorativa di ciascun dipendente e il livello di istruzione raggiunto dai dipendenti.

Nel settore finanziario

Un analista Ssr, in una piccola azienda, guadagna un minimo di 973.263 dollari e un massimo di 2.711233 dollari, nell'anno 27.081.046 dollari; in un'azienda di medie dimensioni guadagna un minimo di $1.323.464 e un massimo di 3.686.793 dollari, nell'anno 35.786.471 dollari; e in una grande azienda un minimo di $1.881.298 e un massimo di $5.686.793 3; in una grande azienda un minimo di $1.881.298 e un massimo di $5.686.793 140.760, con una variabile di 0,5, guadagnando nell'anno $54.216. 670.

Da parte sua, una posizione dirigenziale in una piccola azienda guadagna un minimo di $3.880.061 e un massimo di $16.813.597, con una variabile di 1,0, e nell'anno una media di $152.777.394; in una società di medie dimensioni guadagna un minimo di $5.281.989 e un massimo di $22.888.621, con una variabile di 2,0 e nell'anno $ 190.433.333 27; e in una grande azienda un minimo di $7. 214.510 e un massimo di $31.262.876, con una variabile di 3,3, guadagnando nell'anno $283.330.975.

Nel settore delle risorse umane

Un analista SSR, in una piccola azienda, guadagna un minimo di 1.167.565 dollari e un massimo di 3.252.503 dollari, nell'anno 32.178.092 dollari; in un'azienda di medie dimensioni guadagna un minimo di $1.570.325 e un massimo di $4.374.478, nell'anno 42.461.599 dollari; e in una grande azienda un minimo di $2.126.514 e un massimo di $5.374.478; e in una grande azienda un minimo di $2.126.514 e un massimo di $5.374.478 570 923.859, con una variabile di 0,5, guadagnando $61.867.116 nell'anno.

Da parte sua, una posizione di leadership in una piccola azienda guadagna un minimo di $2.646.353 e un massimo di $9.127.218, con una variabile di 0,5, e nell'anno una media di $84.700.586; in un'azienda di medie dimensioni guadagna un minimo di $3.523.165 e un massimo di $12.151.326, con una variabile di 1,0 e nel anno $118.906.832; e in una grande azienda un minimo di $5.030.083 e un massimo di $17.348.654, con una variabile di 1,0, guadagnando nell'anno $166.547.077.

Nel settore marketing

Un analista Ssr, in una piccola azienda, guadagna un minimo di 1.142.877 dollari e un massimo di 3.183.730 dollari, nell'anno 31.497.701 dollari; in un'azienda di medie dimensioni guadagna un minimo di 1.358.486 dollari e un massimo di 3.784.353 dollari, nell'anno 37.799.868 dollari; e in una grande azienda un minimo di $1.922.173 e un massimo di $5.784.353; e in una grande azienda un minimo di $1.922.173 e un massimo di $5.784.353 922.173 354, 624, con una variabile di 0,5, guadagnando nell'anno 54.867.052$.

Da parte sua, una posizione dirigenziale in una piccola azienda, guadagna un minimo di $4.244.549 e un massimo di $18.393.045, con una variabile di 1,0, e nell'anno una media di $168.720.814; in una società di medie dimensioni guadagna un minimo di $5.208.140 e un massimo di $22.568.606, con una variabile di 2,0 e nel anno $191.399.140; e in una grande azienda un minimo di $7.555.713 e un massimo di $32.741.421, con una variabile di 3,3, guadagnando nell'anno $296.730.825.

Nel settore dell'Information Technology

Gli analisti Ssr nelle piccole aziende guadagnano un minimo di $1.194.032 e un massimo di $3.326.232, annualmente $32.907.522; nelle medie imprese guadagnano un minimo di $1.847.920 e un massimo di $5.147.777, con una variabile di 0,5, guadagnando nell'anno $53.245.169; e in una grande azienda un minimo di $2.476.854 e un massimo di $6.899.806, con una variabile di 1,0, guadagnando $73.841.195 nell'anno.

All'estremo, un CIO nelle piccole aziende guadagna un minimo di $9.052.891 e un massimo di $3.326.232, annualmente $32.907.522; nelle medie imprese guadagnano un minimo di $13.119.448 e un massimo di $48.729.378, con una variabile di 4.0, guadagnando nell'anno $566.860.108; e in una grande azienda un minimo di $17.902 .668 99 e un massimo di $66.495.738, con una variabile di 5,0, guadagnando 829.632.367$ nell'anno.

Nel settore Engineering

Un analista Ssr, in una piccola azienda, guadagna un minimo di 1.673.681 dollari e un massimo di 4.662.397 dollari, nell'anno 47.900.753 dollari; in un'azienda di medie dimensioni guadagna un minimo di 2.066.322 dollari e un massimo di 5.756.184 dollari, nell'anno 59.696.055 dollari; e in una grande azienda un minimo di 2.815.009 dollari e un massimo di $59.696.055; e in una grande azienda un minimo di $2.815.009 e un massimo di $5.756.184 7.846.184; in un grande azienda un minimo di $2.815.009 e un massimo di $7.846.184 1.811, con una variabile di 0,5, guadagnando $83.442.898 nell'anno.

Da parte sua, una posizione di leadership in una piccola azienda, guadagna un minimo di $3.158.736 e un massimo di $10.894.416, con una variabile di 0,5, e nell'anno una media di $107.017.009; in una società di medie dimensioni guadagna un minimo di $3.890.315 e un massimo di $13.417.616, con una variabile di 1,0 e nel anno $135.073,00 319; e in una grande azienda un minimo di $5.344.209 e un massimo di $18.432.067, con una variabile di 1,0, guadagnando nell'anno $165.378.177.

Nel settore C-Level

Un direttore generale, in una piccola azienda, guadagna un minimo di $11.350.417 e un massimo di $31.619.019, con una variabile di 2.0 e guadagnando nell'anno una media di $330.978.163; in un'azienda di medie dimensioni guadagna un minimo di $14.908.587 e un massimo di $41.531.064, nell'anno $457.201.112 con una variabile di 3,0; e in una grande azienda un minimo da $21.704. 430 e un massimo di $60.462.340, con una variabile di 0,4, guadagnando $716.618.252 nell'anno.

Da parte sua, un amministratore delegato in una piccola azienda, guadagna un minimo di $14.682.440 e un massimo di $40.901.084, con una variabile di 0,3, e nell'anno una media di $450.265.872; in una società di medie dimensioni guadagna un minimo di $20.144.602 e un massimo di $56.117.106, con una variabile di 4.0 e nell'anno $658.958, 714; e in una grande azienda un minimo di $28.403.964 e un massimo di $79.125.329, con una variabile di 5,0, guadagnando nell'anno $977.977.924.

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