La storia del perché Bogotà è stata l'origine della Giornata internazionale dei lavoratori domestici

Bogotà ha aperto la porta alla discussione sulle condizioni in cui le donne hanno dovuto lavorare nelle case. Sebbene le leggi abbiano gradualmente riconosciuto sempre più i diritti di queste persone, c'è ancora bisogno di dare un valore reale a questo lavoro.

Proprio in un giorno come oggi, ma nel 1988 si tenne il primo grande Congresso dei lavoratori domestici nella capitale colombiana. Ciò ha portato alla discussione in quell'incontro diversi aspetti importanti riguardo a ciò che è rappresentato dalla professione svolta principalmente dalle donne e da allora questa giornata è stata celebrata dal 1989.

Di fronte a ciò, le Nazioni Unite hanno interferito per quanto riguarda la definizione dei diritti e il riconoscimento del lavoro domestico, inducendo l'Organizzazione internazionale del lavoro a pubblicare il primo documento nel 2011 che avrebbe sostanzialmente nobilitato questo lavoro attraverso la Convenzione per garantire un lavoro dignitoso per Lavoratori domestici.

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Da allora, Bogotà è stata anche riconosciuta per aver fatto il primo passo 34 anni fa su questo tema, che ancora oggi presenta alcuni bug in termini di regolamentazione del lavoro.

Perché è un lavoro che viene svolto principalmente da donne migranti con scarse risorse economiche che, in molti casi, non sono soddisfatte con i requisiti più elementari richiesti dal Ministero del Lavoro colombiano. Tra i diritti contemplati, secondo la pagina del MinTrabajo stesso ci sono:

- Giornata lavorativa sociale: sicurezza sociale globale

-Prestazioni sociali: sollievo dalla disoccupazione, interessi sulla disoccupazione, ferie, assistenza ai trasporti, calzature e abbigliamento.

-Una retribuzione non inferiore al salario minimo legale in vigore, che può essere proporzionale al tempo impiegato. Oltre agli straordinari quando sono causati.

-Giornata lavorativa non superiore a 8 ore, se si tratta di un lavoro interno non supera le 10 ore.

Tuttavia, il Ministero specifica anche i doveri dei dipendenti, sottolineando che devono essere consapevoli dei loro diritti per farli valere.

Oltre a tutto quanto sopra, va ricordato che le faccende domestiche non comprendono solo le attività quotidiane nel luogo, ma comprendono anche la cura dei bambini, degli anziani, degli infermieri, dei conducenti e delle persone responsabili della sicurezza, della cura e della manutenzione degli agriturismi.

In Colombia, i lavoratori domestici che sono integrati nella previdenza sociale nel 2014, mentre due anni dopo, nel 2016, vengono raggiunti dal resto dei lavoratori colombiani per poter avere il premio annuale del servizio.

Secondo i dati della National Trade Union School nel 2019, il 96% della forza lavoro domestica erano donne e solo poco più del 30% di loro è riuscito a completare gli studi.

Ma oltre a ciò, nello stesso anno è stato registrato che il 61% ha ricevuto meno di un salario minimo al mese. Un'altra cifra significativa dell'insicurezza del lavoro di quest'anno potrebbe essere che solo il 18% di questi lavoratori era affiliato a un fondo pensione.

Considerando che i numeri, le dinamiche e le condizioni durante la pandemia sono cambiati, entro il 2022 i problemi andrebbero oltre il mancato riconoscimento dei diritti, ma piuttosto la mancanza di occupabilità per questo settore.

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