श्रम दुर्व्यवहार के लिए रिपोर्ट किए गए व्यक्ति की एक कंपनी जेएम सालुद वाई बेलेज़ा के उत्पादों की खपत को निलंबित करें, इनविमा की सिफारिश की

हाल के घंटों में, नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर ड्रग एंड फूड सर्विलांस (इनविमा) ने डिजिटल प्लेटफार्मों और विज्ञापन दिशानिर्देशों पर “NOVAFOR-NOVACOLLAGEN-NOVAFIB” उत्पादों के धोखाधड़ी विपणन के लिए एक स्वास्थ्य चेतावनी शुरू की है। इसमें कंपनी JM Salud y Belleza द्वारा वितरित मटर प्रोटीन पर आधारित पाउडर और/या दानेदार भोजन शामिल है।

अपने बयान में, इनविमा ने विस्तृत किया कि इस उत्पाद के साथ समस्या यह है कि इसे जोड़ों के दर्द के प्रबंधन के लिए एक उपचार के रूप में बढ़ावा दिया जाता है, स्वास्थ्य, निवारक, उपचारात्मक और/या चिकित्सीय गुणों की घोषणा की जाती है, जो वर्तमान स्वास्थ्य कानून के अनुपालन की ओर जाता है (लेख 272 और कानून 9 के 274) 1979 का और 2005 का संकल्प 5109 - लेख 4 और 5)।

इकाई ने उन प्रकाशनों के प्रोफाइल और लिंक भी जोड़े जो इस उत्पाद को इस तरह से बढ़ावा दे रहे थे। हालाँकि, इस मामले का ध्यान आकर्षित करने वाली कंपनी यह है कि इस पाउडर वाले भोजन को वितरित करने वाली कंपनी व्यवसायी जोस मिलन की है, जिन्हें हाल के दिनों में अपने कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार करने की सूचना मिली थी।

NOVAFOR-NOVACOLLAGEN-NOVAFIB के बारे में, Invima ने पूरे देश में उपभोक्ताओं और स्वास्थ्य सचिवों को कई सिफारिशें दीं। सबसे पहले, “इनविमा ने सामान्य आबादी को इस चेतावनी से संबंधित उत्पादों को खरीदने से परहेज करने के लिए कहा” और सिफारिश की कि जिन लोगों ने खपत को निलंबित करने के लिए नोवाफोर को खरीदा है।

उन्होंने उपभोक्ताओं से संबंधित अधिकारियों को सूचित करने के लिए भी कहा कि क्या वे जानते हैं कि ये उत्पाद कहां बनाए गए हैं, पैक किए गए हैं, वितरित किए गए हैं या विपणन किए गए हैं। अंत में, उन्होंने कोलंबियाई लोगों को याद दिलाया कि वे हमेशा उन उत्पादों से संबंधित जानकारी के लिए अपनी वेबसाइट से स्थायी रूप से परामर्श कर सकते हैं जो नागरिकों के स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकते हैं।

दूसरी ओर, उन्होंने सिफारिश की कि देश के स्वास्थ्य सचिव अलर्ट से संबंधित उत्पादों के लिए एक सक्रिय खोज करें और उसी तरह, प्रतिस्पर्धी प्रतिष्ठानों में निरीक्षण, निगरानी और नियंत्रण गतिविधियां जो संभावित रूप से इन उत्पादों का विपणन कर सकती हैं और सैनिटरी ले सकती हैं। उपायों की आवश्यकता है। इसके बजाय, यह भी कि वे इस चेतावनी को फैलाते हैं और इन उत्पादों को खोजने के मामले में इनविमा को सूचित करते हैं।

जोस मिलन पर कई वीडियो हैं जो सोशल नेटवर्क पर वायरल हुए, जिसमें यह स्पष्ट है कि उनके कर्मचारी उनके द्वारा दुर्व्यवहार और कार्यस्थल उत्पीड़न का शिकार थे। ब्लू रेडियो के साथ एक संवाद में, रेडफेम के संस्थापक जूलियथ हर्नांडेज़ ने कहा कि “पीड़ित इसकी रिपोर्ट नहीं करना चाहते क्योंकि वे बहुत डरते हैं। यह उन कर्मचारियों में से एक का दोस्त है जिसने हमें शिकायत दर्ज करने के लिए कहा है।”

इस दृश्य-श्रव्य सामग्री को इंस्टाग्राम पर साझा किया गया था, जहां उनकी कंपनी के लिए काम करने वाली महिलाओं के खिलाफ इस विषय के अपमान और आक्रामकता को देखना और सुनना संभव है।

ऊपर उल्लिखित वीडियो में, सबूत उस क्षण के बने रहे जब आदमी उन महिलाओं पर चिल्लाता है जिनके साथ वह काम करता है और देर रात तक अपने काम के घंटे बढ़ाने की धमकी देता है। इसी तरह, एक बिंदु पर जेएम सलुद वाई बेलेज़ा के मालिक को भी मौखिक रूप से हमला करने के लिए श्रमिकों में से एक के पास अचानक संपर्क करते हुए देखा जाता है।

जनमत की प्रतिक्रिया के बाद, इस 16 मार्च को, व्यवसायी ने एक बयान के माध्यम से जवाब देने का फैसला किया, जहां वह जो हुआ उसके लिए माफी मांगता है और स्पष्ट करता है कि वीडियो 2020 के हैं। वह आगे कहते हैं: “इस दस्तावेज़ के माध्यम से मैं एक सार्वजनिक माफी की पेशकश करता हूं और आप सभी की क्षमा का आह्वान करता हूं, लेकिन किसी भी तरह की शिकायत के लिए प्रभावित करेन यसिनिया पोवेदा पोरस के ऊपर जो मेरे दुर्व्यवहार का कारण हो सकता है"।

जोस मिलन ने बयान में कहा कि 2020 में उनकी हिंसा के कारण उन्हें मनोवैज्ञानिक के पास जाना पड़ा, जहां उन्हें एक मानसिक समस्या का पता चला था, जो उनके अनुसार, महिलाओं के काम के कारण होने वाले दुर्व्यवहार की व्याख्या करेगा।

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