Près de 15 % des employés Apple aux États-Unis sont hispaniques

Washington, 23 mars Près de 15 % des employés de la multinationale technologique Apple aux États-Unis s'identifient comme hispaniques, et au cours des huit dernières années, la représentation de cette communauté dans la direction de l'entreprise a augmenté de 90 %. Selon les dernières données sur l'inclusion et la diversité fournies par l'entreprise de Cupertino (Californie, États-Unis), le pourcentage d'Hispaniques travaillant pour l'entreprise a augmenté de 104 % depuis 2014. Malgré ces avancées, le chiffre reste inférieur au poids démographique de ce groupe dans le pays, car selon les dernières données du recensement, environ 19,5 % de la population résidente des États-Unis est hispanique ou latino. Dans un communiqué, Barbara Whye, vice-présidente de l'inclusion et de la diversité d'Apple, a déclaré que le chemin vers la création d'une main-d'œuvre inclusive et d'un monde meilleur « commence par s'engager à adopter une vision claire et à assumer la responsabilité des progrès ». À l'échelle mondiale, la présence de femmes sur les ordinateurs Apple a augmenté de 89 % depuis 2014. En termes de communautés sous-représentées, les minorités aux États-Unis représentent déjà la moitié de la main-d'œuvre, et l'année dernière, l'entreprise a battu un record d'embauche d'Afro-Américains et d'Hispaniques. En ce qui concerne les postes de direction au sein du cabinet, près de 60 % étaient occupés en 2021 par des membres de minorités et 12 % d'entre eux par des personnes s'identifiant comme hispaniques. Parmi les travailleurs Apple âgés de moins de 30 ans aux États-Unis, près de 65 % appartiennent à des communautés sous-représentées.