Lidl se ha consolidado como una de las cadenas de supermercados líder en Europa, lo que le lleva a buscar con frecuencia personal para reforzar su plantilla. Tal es así, que en los últimos días ha publicado 96 ofertas de empleo para cubrir vacantes en sus almacenes y tiendas. Esta actualización de su portal profesional puede resultar de interés para las personas que estén en el paro, pero también para aquellos que quieran un nuevo trabajo con mejores condiciones económicas y laborales.
La multinacional alemana tiene como objetivo incorporar distintos perfiles profesionales, aunque el más frecuente es el de cajero-reponedor, para el que no pide experiencia previa ni estudios, ya que basta con tener la ESO. No obstante, hay una característica que comparten todos los puestos vacantes y es que disfrutarán de la subida salarial del 3,5% que aprobó Lidl para el año 2025: el 2% es consolidable, mientras que el 1,5% restante es un pago a tanto alzado.
Cuáles son los requisitos para trabajar en Lidl y las condiciones laborales
Lidl continúa su expansión en España y busca reforzar su equipo con nuevas contrataciones en supermercados y almacenes. La cadena de distribución alemana, que ya emplea a más de 18.500 personas en el país, ha publicado 96 ofertas de trabajo, cuyos requisitos varían según el puesto. Para trabajar como cajero-reponedor no se exige experiencia previa, mientras que para cargos administrativos es necesario contar con experiencia en funciones similares.
La empresa destaca por ofrecer condiciones laborales orientadas a la conciliación, con jornadas semanales de cinco días, turnos continuos y seis fines de semana de calidad al año. En cuanto a la estabilidad laboral, el 94% de su plantilla cuenta con un contrato indefinido.
A su vez, en 2025, el salario para los puestos base en Lidl es de 17.962 euros brutos anuales, lo que equivale a 1.496 euros brutos al mes en 12 pagas.
Qué vacantes hay en Lidl
La cadena de supermercados ha publicado ofertas de empleo en diferentes localidades del país, con contratos de distinta duración y jornadas variables. Estas son algunas de las vacantes disponibles:
- Cajero-reponedor (25 horas semanales) con contrato temporal en El Vendrell (Tarragona), Mataró (Barcelona), Valls (Tarragona), Ribarroja del Turia (Valencia) y Navalmoral de la Mata (Cáceres).
- Personal de almacén en Narón (A Coruña): contrato temporal con jornada completa (40 horas semanales).
- Administrativo de mercancías en Tenerife: contrato temporal a jornada completa.
- Otras vacantes de cajero-reponedor: Santa Margalida (Mallorca), con contrato fijo-discontinuo (8 meses) y jornada parcial de 35 horas semanales. También en Barcelona, con contrato indefinido y jornada de 30 horas semanales. Y en Torredembarra (Tarragona), con contrato para fines de semana (18 horas semanales).
- Responsable de tienda en Córdoba, con contrato indefinido a jornada completa.
Cómo se puede enviar el currículum
Postularse a una de las ofertas de empleo de Lidl es un proceso sencillo y rápido. Antes de enviar el currículum, es recomendable revisar el documento para corregir posibles errores y actualizar la información si es necesario. Una vez listo el CV, estos son los pasos a seguir para presentar la candidatura:
- Acceder al portal de empleo de Lidl.
- Utilizar los filtros para seleccionar el perfil y el tipo de jornada deseado.
- Elegir la oferta de interés.
- Hacer clic en Inscríbete.
- Completar el formulario de candidatura.
- Adjuntar el curriculum vitae.
- Responder el cuestionario de la empresa.
- Finalizar el proceso pulsando el botón de Inscribirse.