Cuánto cobra un médico MIR de segundo año en Castilla-La Mancha: sueldo base y guardias

Las diferencias salariales por comunidades autónomas de los MIR van superan el 19 % el primer año de residencia y el 16 % en su quinto año

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Doctores operan a un paciente (Pexels)
Doctores operan a un paciente (Pexels)

Los profesionales defienden que los residentes sanitarios no cobran lo suficiente. El pasado 20 de enero, España celebró las pruebas de acceso a la Formación Sanitaria Especializada (FSE), el examen para entrar a los servicios de Medicina, Enfermería y Farmacia entre otras ramas sanitarias. Un total de 11.607 plazas fueron convocadas para 2024, de las que 8.772 correspondían a Medicina.

Los salarios de los médicos MIR varían según la región y el servicio de salud en el que se encuentren. Además, aumentará cada año y según las guardias que realicen, obligatorias para los residentes en la mayoría de las especialidades.

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Tabla de retribuciones salariales de los médicos MIR sin contar las guardias (Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada /CESM)
Tabla de retribuciones salariales de los médicos MIR sin contar las guardias (Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada /CESM)

Sin contar guardias, las retribuciones mensuales mínimas pueden ir desde los 1.281 euros brutos (1.063 euros netos) hasta los 1.764 euros brutos (1.375 euros netos), dependiendo de la comunidad autónoma en la que trabajen y el año en el que estén. Con las horas extraordinarias realizadas en tardes, noches, fines de semana y festivos, los MIR logran mejorar sus sueldos. Así, como máximo, los salarios podrían ir desde los 1.521 euros brutos mensuales (1.263 euros netos) hasta los 2.063 euros brutos (1.578 netos). Las diferencias entre comunidades autónomas son pronunciadas, según un informe del Sindicato Médico Andaluz (SMA) de Granada, divulgado por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). los salarios anuales brutos para los residentes fluctúan, sin contar guardias, desde los 3.257 euros para los de primer año (una diferencia del 19,10%) hasta los 3.785 euros para los de quinto año (una diferencia del 16,09%).

Esto es lo que cobran los residentes de segundo año en Castilla-La Mancha

En la comunidad de Castilla-La Mancha, los residentes de primer año perciben un salario mensual de 1.138 euros (15.672 euros anuales), los de segundo año perciben 1.195 euros netos (16.378 euros anuales), los de tercer año, 1.253 euros (17.210 euros anuales); los de cuarto año, 1.325 euros (18.487 euros anuales); y los de quinto año, 1.415 euros netos (19.704 euros anuales). Los salarios no se quedan ahí: aumentarán con cada guardia que realicen.

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Es complejo entonces conocer con exactitud el salario de un médico MIR. Para realizar una aproximación, el SMA granadino parte de la base de que todos los residentes realizan 80 horas extraordinarias al mes, si bien aclaran que muchas veces esta cifra se supera. En Castilla-La Mancha, los residentes de segundo año reciben 20,13 euros la hora los días laborales (la más alta de España), 21,58 euros durante los días festivos y 27,97 euros por hora extraordinaria los días especiales.

Con estos números en mente, el SMA de Granada calcula que un médico MIR de segundo año cobra en Castilla-La Mancha 2.263 euros netos mensuales (3.045 euros brutos al mes). Esto se traduce en 28.544 euros netos al año (38.258 euros brutos al año) . Sus remuneraciones irán escalando con los años hasta alcanzar los 34.924 euros netos anuales (48.913 euros brutos al año) en su quito año de formación.

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