Das Arbeitsministerium kündigt Maßnahmen zur Eindämmung der finanziellen Auswirkungen von Behinderungen auf Unternehmen an

Zwei neue Entscheidungen wurden an diesem Donnerstag vom kolumbianischen Arbeitsministerium angekündigt: die Vereinigung der Gewerkschaftskollektive und die Art und Weise, wie Behinderungen bezahlt werden können.

Der Arbeitsminister Ángel Custodio Cabrera wurde zur Teilnahme am Bicentennial Summit zwischen Kolumbien und den Vereinigten Staaten eingeladen, der an den 200. Jahrestag der diplomatischen Beziehungen zwischen den beiden Ländern erinnert und von der kolumbianisch-amerikanischen Handelskammer (AmCham) organisiert wurde. Von dort aus machte er beide Ankündigungen.

In Bezug auf Arbeitsbehinderungen versicherte der Leiter des Portfolios, dass die Finanzen der Unternehmen durch die derzeitige Art und Weise, dieses Recht an die Arbeitnehmer zu zahlen, beeinträchtigt werden. Das Gesetz besagt, dass der Arbeitgeber die ersten beiden Tage der Behinderung zahlt und der Gesundheitsdienstleister (EPS) theoretisch Folgendes zahlen muss.

Diese Zahlung ist jedoch ein Unternehmenskredit an das EPS, dessen Rückzahlung bis zu sieben Monate dauern kann. Laut Minister Cabrera würde das Defizit, das bei den Arbeitgebern durch die Bezahlung von Behinderungen verursacht wird, die Billionen-Peso-Grenze überschreiten; dies betrifft insbesondere kleine und mittlere Unternehmen mit geringer Risikospanne.

Dann kündigte der Minister an: „Wir werden Gespräche aufnehmen, damit sich diese Behinderungen mit dem Gesundheitsbeitrag des Arbeitgebers überschneiden und die Geldkassette nicht beeinträchtigen“, wodurch ein Glied in der Kette beseitigt wird.

Eine weitere Ankündigung des Beamten, der bald zu Kontroversen führte, war die Vereinigung der Gewerkschaftsverbände. Laut Cabrera „müssen wir damit beginnen, diese Verbreitung von Gewerkschaftsorganisationen aus Papier zu beenden. An einem bestimmten Punkt in Tarifverhandlungen sehen sich viele Unternehmer heute mit der Tatsache konfrontiert, dass ihnen 100 oder 500 Blätter vorgelegt werden.“

Die Lösung, die der Minister vorschlägt, besteht darin, auf die Konsolidierung der Forderungslisten der Gewerkschaften zu drängen, wenn Tarifverhandlungen stattfinden: „Es können nicht einhundert Blätter erscheinen, sondern nur eines, und die Repräsentativität der Gewerkschaftsorganisationen muss verwendet werden“.

Während des AmCham-Gipfels hob Cabrera hervor, dass sein Portfolio mehrere Projekte durchführt, um den Zugang zu Arbeitsplätzen für Kolumbianer zu verbessern. Neben Initiativen zur Beschäftigung junger Menschen und Frauen, die am anfälligsten für die Situation der Arbeitslosigkeit sind, erinnerte sie sich an das Projekt Know-How to Vale, mit dem empirisches Wissen beim National Learning Service (SENA) zertifiziert werden soll, um es für formelle Arbeitgeber gültig zu machen.

„Ein Beispiel: Sie sind Klempner und wissen, wie man viele Dinge macht, aber niemand bescheinigt Sie. Heute können wir es mit Hilfe von SENA und allen Instrumenten zertifizieren „, sagte der Minister, der daran erinnerte, dass es eine Erfahrung mit dreitausend Menschen, einschließlich Migranten, gab, um sie mit diesen Zertifizierungen in den Arbeitsmarkt aufzunehmen.

Denken Sie an die Anforderungen, um Teil des Programms zu sein, wenn es für Sie von Interesse ist:

Haushaltsvorstand Mutter oder Vater sein: Sie tragen die ständige Verantwortung für die Arbeit minderjähriger Kinder oder Menschen mit Behinderungen.

Achten Sie auf Personen: Jeder, der, auch wenn er keine direkte familiäre Beziehung hat, ist allein verantwortlich, wirtschaftlich und sozial für Personen unter 18 Jahren oder für Personen über 60 Jahre oder älter oder für Menschen mit Behinderungen.

Jung zwischen 18 und 28 Jahren sein: Diese Bedingung wird durch den Ausweis akkreditiert. Sie müssen zum Zeitpunkt der Registrierung für das Programm volljährig sein.

Gehören zu einer Bevölkerungsgruppe mit ethnischem Schwerpunkt: allen, die sich als afrokolumbianische, indigene oder Rrom-Zigeunerin identifizieren.

Zugehörigkeit zur LGBTIQ+-Bevölkerung: Jeder, der sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, intersexuell, queer, nicht-binär oder mit einer vielfältigen sexuellen Orientierung und/oder Geschlechtsidentität identifiziert.

Als Senior (60 Jahre oder älter): Diese Bedingung wird durch den Ausweis akkreditiert. Sie müssen zum Zeitpunkt der Registrierung für das Programm volljährig sein.

Seien Sie Migranten: jede ausländische Person, die kolumbianisches Gebiet betritt und sich regelmäßig im Land aufhält.

Rückkehrer: jeder kolumbianische Staatsbürger, der in das Land zurückkehrt und im einheitlichen Rückkehrerregister (RUR) eingetragen ist.

In die Stufen A, B oder C des Sisbén eingestuft werden. Die Konsultation und der Nachweis des Sisbén-Dokuments werden direkt vom Programmbetreiber durchgeführt

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