Die unglaublichen Verzögerungen, mit denen die Einwohner von Bogotá konfrontiert waren, um zur Arbeit zu kommen

Eine von Probogotá in Zusammenarbeit mit Invamer durchgeführte Umfrage ergab, dass die Mobilitätssituation in der Hauptstadt des Landes immer komplizierter wird, da es laut Umfrage durchschnittlich zwei Stunden dauert, bis Kapitalarbeiter ihren Arbeitsplatz von zu Hause aus erreichen.

Die Untersuchung, bei der mehr als 650 formelle Arbeitnehmer und 360 Unternehmen zu ihrer Geschäftssituation in Bogotá und den Gemeinden Soacha, Sibaté, Chia, Cajicá, Tocancipá, Zipaquirá und Sopó konsultiert wurden, ergab, dass Kapitalarbeiter im Durchschnitt 9 Stunden am Tag arbeiten und zusätzlich zwei zusätzliche Stunden, um im öffentlichen Verkehr zu ihren Arbeitsplätzen zu mobilisieren.

In Bezug auf die Art des Transports, mit dem sie täglich zu ihrem Arbeitsplatz wechseln, ergab die Umfrage, dass nach der Pandemie 27% der Kapitalbeschäftigten angaben, lieber in privaten Fahrzeugen zu fahren, verglichen mit 34%, die es vorziehen, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu reisen, eine Zahl, die um 10% zurückging, weil Laut der Studie lag vor der Gesundheitskrise bei 44%.

Unter Berücksichtigung dieser Zahlen gaben die Befragten im Vergleich zu der Anzahl der Stunden an, die Mitarbeiter täglich für Ruhe- oder Freizeitaktivitäten aufwenden, dass sie im Durchschnitt nur vier Stunden nutzen.

Auf der anderen Seite wurde in der Umfrage auch gefragt, wie es den Kapitalarbeitern während der Pandemie mit der Telearbeit ergangen ist. Laut der Umfrage gaben 51% der Mitarbeiter an, lieber von zu Hause aus zu arbeiten, weil sie dadurch ihre Arbeitsproduktivität verbessern konnten, während nur 39% angaben, dass sie es vorziehen, persönlich zu arbeiten. Insgesamt arbeiten 69% der Mitarbeiter laut Studie persönlich.

In Bezug auf die gemischte Modalität (Kombination von Telearbeit mit Heimarbeit) arbeiten 49% der Mitarbeiter, obwohl sich 49% der Mitarbeiter mit dieser Form der Arbeit wohl fühlten, nur 19% in dieser Kategorie.

Ebenso befragten Probogotá und Invamer die Mitarbeiter von Bogota zur Wahrnehmung des Wohlbefindens und der Lebensqualität, die ihnen ihre Unternehmen während der Pandemie zur Verfügung stellten. Laut der Umfrage gaben 24% der Befragten an, dass das Unternehmen, für das sie arbeiten, sich um ihr emotionales Wohlbefinden kümmert, während 21% angaben, dass ihre Organisation sich um die Lebensqualität ihrer selbst und ihrer Familienmitglieder kümmert.

Allerdings gaben nur 55 Prozent der im Finanzsektor tätigen Mitarbeiter an, glücklich und zufrieden mit dem Wohlergehen und der Lebensqualität ihrer Unternehmen zu sein, verglichen mit 38 Prozent der Beschäftigten im verarbeitenden Gewerbe und 33 Prozent im Bausektor.

In Bezug auf diese Ergebnisse kam der Präsident von Bancolombia, Juan Carlos Mora, der von Probogotá für die Studie konsultiert wurde, zu dem Schluss, dass einer der wichtigsten Faktoren, an denen Arbeitgeber nun arbeiten müssen, nach der Pandemie sein wird, „wie diese Harmonie zwischen Arbeit und Privatleben erreicht werden kann“.

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