En el día martes, 29 de agosto, se llevó a cabo la muy esperada reunión entre el presidente Gustavo Petro y los representantes del Consejo Nacional Gremial.
El propósito de esta reunión fue escuchar a los gremios del país respecto a cuestiones económicas, de seguridad y la participación de las empresas en el acuerdo nacional. Entre los representantes destacaron Bruce Mac Master, presidente de la Andi, y Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.
El mandatario participó en el encuentro junto a varios ministros de su gabinete, incluida la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez. También estuvieron presentes algunas iniciativas gubernamentales enfocadas en la industrialización y la aceleración de obras.
Al concluir la reunión, Jaime Cabal expresó que el encuentro fue extenso y amigable; se abordaron múltiples diferencias: “Expusimos nuestras preocupaciones en cuanto a seguridad y la necesidad de trabajar en la reactivación económica”.
Añadió además que “lo más concreto que quedó pendiente es explorar soluciones para abordar las bajas tasas de interés”.
Sin embargo, el líder de Fenalco señaló que la reunión resultó en un debate profundo pero con poca resolución: “Creo que fue el inicio de varias reuniones que ojalá el presidente esté motivado para continuar, ya que terminamos con mucha discusión y poca concreción”.
También abordó la reforma laboral, sugiriendo a la ministra Gloria Inés Ramírez que “honrara el compromiso de crear espacios y dialogar con los sectores que representamos sobre la generación de empleo”.
En cuanto a las declaraciones de Cabal, aclaró que no concuerdan con él: “Hemos expresado que para miles de comerciantes en este país, los costos laborales impactarán sus márgenes de manera significativa y limitarán las oportunidades de crear más empleo. Ese es un tema crucial”.
En respuesta a los comentarios de Cabal, la ministra de Trabajo aseguró que no se han impulsado reformas sin la participación de nadie, ya que aseguró que se han llevado a cabo con la contribución de diversos colombianos: “No hemos implementado reformas sin involucrar a nadie, las hemos construido con la colaboración de muchos colombianos. Lo que debemos destacar es que esa mentalidad de la Coca Cola en el desierto ha llegado a su fin”, enfatizó.
Ministra de Trabajo aseguró que la reforma laboral les devolvería el poder a los sindicatos
De acuerdo con una carta que envió al Congreso de la República la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, tener sindicatos fuertes puede reducir la desigualdad, esto a propósito de la nueva radicación de la reforma laboral. Sin embargo, otras voces advierten que este punto de la iniciativa puede ser uno de los más complejos del debate en el Senado y la Cámara.
Ramírez señaló que las reformas de flexibilización generaron un ambiente propicio para mermar la influencia de los sindicatos y por eso esta reforma tiene medidas que les devolverían el poder como limitar la tercerización laboral y permitir la creación de grandes sindicatos.
Asimismo, la ministra defendió la idea de que una huelga se pueda declarar con la tercera parte de los trabajadores e incluyó en el articulado mecanismos para que una misma persona no termine afiliada a varios sindicatos. Para la ministra aumentar el número de trabajadores sindicalizados y lograr una negociación colectiva efectiva es algo que reduce la desigualdad.
Sin embargo, el equipo de laboralistas de la firma de Gómez-Pinzón considera que en ese punto no hubo concesiones del Gobierno, lo que significa que la negociación va a ser un dolor de cabeza para todos los sectores y por este artículo de los sindicatos se puede volver a hundir la reforma.
Así mismo, para el economista Luis Guillermo Vélez “la reforma laboral refuerza el poder sindical y acaba el derecho de los individuos a negociar por sí mismos sus salarios y condiciones laborales, lo que es la esencia de la libertad de trabajo”.
Igualmente, asegura que “los trabajadores no sindicalizados estarán obligados a financiar los sindicatos (artículo 47), se les prohíbe celebrar pactos colectivos o cualquier negociación dirigida “a fijar las condiciones de trabajo y empleo” (artículo 59) y no tienen derecho sino obligación de huelga (artículo 67)”.