Perú 2022 Salário mínimo: Quanto seria se eu trabalhasse meio período ou meio período?

O governo aprovou o aumento do salário mínimo no Perú de S/. 930 para S/.1025 a partir de abril do ano seguinte. Trabalhadores de meio período no Perú recebem todos os benefícios de estar na folha de pagamento; no entanto, a primeira coisa que as pessoas que querem conseguir um emprego nessa modalidade devem se perguntar é saber o que significa meio período.

De acordo com o documento emitido pela Diretoria de Política e Regulamentos do Trabalho do MTPE, a tempo parcial ou “ “trabalhadorb” de meio período, é aquele que não deve exceder quatro horas trabalhadas por dia e, para isso, esse requisito é considerado cumprido se o dia for dividido entre cinco ou seis dias.

O trabalho a tempo parcial ou a tempo parcial envolve a prestação de um serviço que é realizado em um dia útil mais curto do que o normal, ou seja, no máximo quatro horas por dia, dividindo o dia útil por cinco ou seis dias. Ou seja, se você trabalha seis dias por semana, deve trabalhar menos de 24 horas por semana e, se for 5 dias, deverá trabalhar menos de 20 horas por semana.

No que diz respeito à remuneração, ela é recebida proporcionalmente às horas trabalhadas. Ou seja, com esse aumento do salário mínimo que será dado em abril deste ano de S/1025, uma pessoa que trabalha 4 horas por dia durante 5 dias por semana ganharia aproximadamente S/. 512,50 e se trabalha duas horas ganharia 256,25.

BENEFÍCIOS DE UM TRABALHADOR DE MEIO PERÍODO

Muitos se perguntarão se os trabalhadores a tempo parcial recebem liquidação. De acordo com o Ministério do Trabalho e Promoção do Emprego (MTPE), que emitiu um relatório estabelecendo as regras para a contratação de trabalhadores a tempo parcial, estes são os benefícios aos quais esse tipo de funcionário tem direito:

NÃO APROVE O AUMENTO DO SALÁRIO MÍNIMO

Alguns diretores de guilda comentaram sobre essa medida em uma entrevista à Bloomberg, onde é mencionado principalmente que eles não foram discutidos com eles sobre essa nova medida nem é suficiente para cobrir as despesas básicas de uma pessoa.

“Os empresários nunca concordarão com o aumento do salário mínimo. Nunca poderemos concordar”, disse Geronimo López, secretário-geral da Confederação Geral dos Trabalhadores do Perú (CGTP).

Julio César Bazán, presidente da Confederação Única dos Trabalhadores do Perú (CUT), também indicou que já havia havido um longo debate há três anos na CNT e até agora não é possível chegar a um acordo com as empresas sobre a exigência de um salário mínimo mais alto. “Desde então, o governo tem o poder de realizar o reajuste diretamente. Mas desde essa data não aconteceu até agora”, disse.

No entanto, ambos os líderes sindicais consideram que o valor arrecadado pelo MTPE, liderado pela colega congressista Betssy Chávez, não atende às necessidades ou expectativas que os trabalhadores peruanos enfrentam atualmente.

“Eles não mencionaram nenhum valor para nós. O atual (1.025 soles) é totalmente insuficiente e totalmente não técnico porque o nível de inflação mais produtividade não justificaria tal aumento. Tem que ser muito mavor”, disse Bazán.

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