Patronal de dependencia ofrece 160.000 empleos a los migrantes que serán regularizados y pide un plan de formación

La transformación de empleos informales en puestos formales constituye una de las aspiraciones de la Federación Empresarial de la Dependencia (FED), que advierte sobre la importancia de que la regularización extraordinaria de cerca de 500.000 migrantes en España vaya acompañada de una estrategia sólida de formación profesional y acreditación de competencias. El presidente de la FED, Ignacio Fernández-Cid, ha señalado que este proceso representa una oportunidad para responder al déficit constante de personal en el sector de cuidados, al tiempo que advirtió que la regularización por sí sola no garantiza la profesionalización ni la seguridad jurídica en los centros de atención. Así lo recoge el medio de comunicación que informa sobre la solicitud de la patronal de aprovechar la medida implementada por el Gobierno para paliar la escasez laboral y mejorar la calidad asistencial.

Según informó la FED, la patronal está dispuesta a ofrecer 160.000 empleos a los migrantes que recibirán el nuevo estatus legal, siempre que se implemente un plan integral de formación y acreditación oficial. Fernández-Cid subrayó que "podemos ofrecer empleo real a 160.000 personas y contribuir a reforzar un sector esencial, pero regularizar no equivale automáticamente a profesionalizar. Para que esta oportunidad funcione es imprescindible formación, acreditación profesional y seguridad jurídica". De acuerdo con los planteamientos difundidos por el organismo empresarial, la incorporación de empleados con calificación adecuada fortalecería la estabilidad de las plantillas y aumentaría la calidad y trazabilidad del servicio en cuidados.

La FED detalló que una regularización gestionada de forma estructurada permite convertir empleos informales o precarios en ocupaciones formales, con contratación estable, cotización a la seguridad social y acceso a derechos laborales. El medio informa que este proceso también contribuiría a dignificar el sector, al tiempo que permitiría mejorar las condiciones de quienes actualmente prestan servicios en situación de vulnerabilidad o sin reconocimiento legal pleno. En particular, la federación considera que el impacto positivo se notará especialmente en ámbitos donde existe una demanda insatisfecha persistente, como la ayuda a domicilio, las residencias de mayores y los servicios comunitarios de atención.

En declaraciones recogidas por la prensa, Fernández-Cid enfatizó que "en cuidados, la calidad no es un concepto abstracto, es seguridad asistencial. Hablamos de movilizaciones seguras, prevención de caídas, higiene, alimentación o atención emocional. Incorporar trabajadores sin formación suficiente puede generar riesgos tanto para las personas atendidas como para los propios profesionales". Por ello, la federación insiste en la necesidad de una profesionalización efectiva, alertando sobre los peligros de introducir personal sin la capacitación necesaria para tareas tan delicadas.

El medio agrega que la FED también ha identificado diversos riesgos asociados a una transición poco rigurosa, incluyendo saturación administrativa, aparición de nuevos focos de precariedad laboral pese al cambio de estatus legal y un posible incremento de incidencias asistenciales debido a la falta de competencias profesionales certificadas. A esto se suma el riesgo de que, si el debate público no se apoya en datos objetivos ni en planificación, surjan problemas de polarización social o daños en la reputación del propio sector.

Sobre la importancia de articular una respuesta efectiva, la patronal plantea la elaboración de un plan extraordinario enfocado en tres ejes: empleo formal, formación específica y acreditación mediante el Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales (PACP), mecanismo que permite transformar la experiencia previa en una cualificación oficialmente reconocida. Según la información divulgada por la FED, este procedimiento sería clave para garantizar que el personal migrante, aunque cuente con experiencia, obtenga el respaldo legal y formativo necesario para ejercer en condiciones óptimas.

El medio que reporta estas declaraciones señala que el sector de la dependencia lleva tiempo denunciando carencias estructurales en la disponibilidad de profesionales formados y exige que la actual regularización extraordinaria pueda convertirse en una palanca para revertir este déficit. Para la FED, sólo la planificación y la formación específica garantizarán que la medida anunciada por el Gobierno se traduzca en empleos estables, contribuyendo también a la integración social y laboral de la población migrante regularizada. Esta perspectiva pone el foco en la urgencia de reforzar la profesionalización en los distintos ámbitos de la atención a personas dependientes, con el objetivo de mejorar la calidad y la seguridad tanto en la prestación de servicios como en las condiciones de quienes los realizan.