La tasa de paro del Reino Unido cerró 2025 en el 5,2%, en máximos de casi cinco años

El número de personas empleadas en Gran Bretaña ascendió a 34,244 millones al cierre del 2025, según reportó la Oficina Nacional de Estadística (ONS). Estas cifras, publicadas por la ONS y recogidas por distintos medios, reflejaron un incremento de 52.000 empleados respecto al trimestre anterior y de 381.000 en comparación anual. Sin embargo, a pesar de este crecimiento en el empleo, la tasa de paro del Reino Unido alcanzó su nivel más elevado desde febrero de 2021, situándose en un 5,2% entre los meses de octubre y diciembre de 2025.

La ONS informó que este porcentaje representa una subida de una décima respecto al periodo de tres meses finalizado en noviembre de ese año. Además, el medio indicó que el aumento del desempleo fue más pronunciado en los hombres, ya que la tasa masculina subió dos décimas y se ubicó en el 5,7%. Por su parte, el desempleo femenino experimentó un alza de una décima, llegando al 4,7%.

En el plano de la ocupación, la tasa se fijó en el 75%, una décima menos que en el trimestre previo. Este dato reveló una leve corrección a la baja en la proporción de personas con empleo, aunque la cifra total de trabajadores siguió creciendo en números absolutos. Al analizar la inactividad económica, la ONS situó su nivel en el 20,8%. La proporción de vacantes, otro indicador relevante sobre el estado del mercado laboral, registró un 4,9%. Esto implica una disminución de una décima en la inactividad y un incremento de cuatro décimas en la tasa de vacantes durante el periodo considerado.

Respecto a los ingresos, el reporte oficial señaló que el crecimiento anual en los salarios promedio, sin incluir pluses, alcanzó el 4,2%. La misma tasa de aumento se registró al tomar en cuenta las bonificaciones. Desglosando por sectores, las remuneraciones totales subieron un 3,5% en el sector privado, mientras que el sector público experimentó un avance del 7%, según puntualizó la ONS. Cuando se ajustaron las cifras para reflejar el impacto de la inflación, el incremento real de los salarios fue del 0,5%, tanto en términos de ingresos regulares como totales.

El análisis de estos datos permitió a la ONS subrayar tanto la resiliencia del empleo —reflejada en el aumento anual de ocupados— como las presiones persistentes en el mercado laboral asociadas a la desaceleración en la mejora de los salarios reales y el aumento del desempleo. El repunte de la tasa de paro representó el nivel más alto observado en casi cinco años, desde el periodo de febrero de 2021.

Las cifras recopiladas también mostraron que, en conjunto, los incrementos en la remuneración de los trabajadores apenas lograron superar el alza de los precios al consumidor, lo que derivó en una mejora real reducida de los salarios. Según detalló la ONS, la diferencia entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y en la evolución de la tasa de paro evidenció una mayor presión sobre los trabajadores varones durante el trimestre más reciente.

El aumento de la tasa de vacantes en cuatro décimas respecto al periodo anterior reflejó una demanda laboral aún notable dentro del mercado británico, a pesar del entorno de incertidumbre económica y la leve reducción de la tasa de ocupación. La inactividad económica, medida en un 20,8%, aportó contexto sobre el porcentaje de la población en edad de trabajar que no participa activamente ni en el empleo ni en la búsqueda laboral.

El medio resaltó que el conjunto de estas estadísticas de la ONS proporciona una imagen matizada: mientras el número absoluto de personas empleadas continuó en ascenso y existe cierta demanda empresarial por mano de obra, el desempleo también presentó un aumento sostenido y las mejoras salariales reales resultaron limitadas al contabilizar los efectos de la inflación experimentada durante el año.