La cantidad de conflictos laborales en la Argentina se redujo casi un 40 por ciento durante 2006, en comparación con lo ocurrido en 2005, de acuerdo con un estudio difundido por una consultora privada.
En 2006 se registraron 501 conflictos laborales, cifra que implicó un significativo descenso respecto a 2005, cuando fueron 851.
De todos modos, según una investigación del Centro de Estudios Unión para la Nueva Mayoría, la conflictividad laboral sigue siendo alta: los niveles de los últimos dos años fueron los mayores que se registran desde 1992.
Según la consultora, "la concertación con los sindicatos que en 2006 permitió mantener los aumentos salariales en la pauta del 19 por ciento de aumento, puede haber jugado un rol importante en la contención de los conflictos laborales".
La pauta del 19 por ciento quedó fijada de manera informal, luego de que el influyente sindicato de Camioneros -su titular, Hugo Moyano, es el secretario general de la CGT- acordó ese margen de incremento con el Gobierno para 2006.
Por otra parte, el análisis de los conflictos laborales que tuvieron lugar entre el 1 de enero de 1980 y el 21 de diciembre de 2006, mostró que en los últimos 27 años se registraron 11.033 paros y medidas de fuerza, promediando 408 por año. Según el estudio, de los 11.033 conflictos laborales que se registraron desde 1980, m s de la mitad fueron en el sector público.
El trabajo de investigación fue realizado en base a información difundida en diarios de circulación nacional.
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