Desocupados: estamos mal, pero vamos peor con una tasa que ya estaría en 14% de la oferta laboral

A mitad de año se conocieron los datos del mercado de trabajo referidos al período enero-marzo 2020. A raíz de los sucesos posteriores, hablar de ese trimestre parece prehistoria. Sin embargo, no está mal saber en qué posición se estaba al comienzo de la pandemia para saber en cuál se puede terminar

Suspensión de 8 juegos a Kelly, de Dodgers, por altercado

El Gobierno oficializó la prórroga de la prohibición de despidos y suspensiones

Hasta el 30 de septiembre las empresas no podrán echar a sus empleados sin justa causa y por las causales de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo

Extenderán por 60 días las suspensiones al personal sin tareas con una rebaja salarial del 25%

La UIA y la CGT pactaron otra prórroga al acuerdo marco que firmaron hace cuatro meses. Se podría extender si se mantiene la crisis. Desde el inicio de la cuarentena se presentaron 27.341 pedidos en el Ministerio de Trabajo para suspender trabajadores

Por la extensión de la cuarentena, la industria operó en mayo a menos de la mitad de su potencial

El Indec registró una capacidad ociosa en el conjunto de los establecimientos manufactureros de 53,6%, el más significativo desde la crisis de comienzo de siglo para ese mes, y 15,2 puntos porcentuales mayor a la del año anterior

Por la cuarentena, el promedio de los trabajadores cobró en mayo $3.100 menos que en abril

El salario medio declarado al Sistema Integrado Previsional Argentino bajó a $51.560, equivalentes a unos $42.800 de bolsillo. Es el nivel más bajo desde octubre, significó una pérdida de poder adquisitivo de más de 20% en 7 meses

Constructores e industriales proyectan un tercer trimestre mejor que el segundo, pero el peor de la historia para ese período

Las expectativas que recibió el Indec anticipa otros tres meses con muy pobres niveles de actividad productiva y comercial, y sostenida baja del empleo de personal

Despidos y suspensiones en cuarentena: cuáles son los derechos y las obligaciones de empresas y trabajadores

La crisis provocada por el aislamiento preventivo del COVID-19 agudizó la recesión y agravó el debilitado mercado laboral. Infobae consultó a especialistas que explicaron qué permite la ley en este escenario atípico

ACTUALIZA 1-Órdenes bienes capital subyacentes EEUU superan expectativas; inversión empresarial repunta