Una empresa debe indemnizar a una empleada con 3.750 € por tardar en activar el protocolo antiacoso y con 38.081 € por despido
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia considera que la demora vulneró derechos fundamentales y causó un daño moral indemnizable, aunque la trabajadora estuviera de baja durante parte de la investigación
Ignacio de la Calzada, abogado, explica cómo actuar si eres víctima de acoso laboral: “Muchos me dicen que lo sufren”
El especialista detalla los pasos para enfrentar situaciones de hostigamiento y recuerda la responsabilidad de la empresa de activar protocolos internos
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