Préstamos con tasa desde 1.19% mensual figuran entre las alternativas para quienes no califican en la banca tradicional
Algunas plataformas de financiamiento en Perú permiten acceder a créditos respaldados por inmuebles, incluso para personas sin historial crediticio o con calificación negativa en Infocorp
Préstamos de hasta S/ 2 millones: lo que debes saber para obtener este dinero a través de una garantía hipotecaria
Se trata de una alternativa disponible incluso para quienes no tienen un historial crediticio favorable. Sin embargo, antes de comprometerse, es fundamental evaluar condiciones, riesgos y capacidad de pago
Préstamos para personas con deudas en Infocorp: Opciones disponibles en el mercado peruano para acceder a crédito
Aunque el sistema financiero tradicional impone restricciones a quienes figuran en dicha central de riesgo, existen alternativas que permiten acceder a financiamiento, incluso con un historial crediticio negativo
Inversiones con alta rentabilidad: ¿Dónde obtener hasta 34% anual?
Los préstamos con garantía hipotecaria brindan a los inversionistas la posibilidad de diversificar su portafolio con el respaldo de propiedades inmobiliarias. No obstante, es importante realizar una evaluación cuidadosa del riesgo y optar por plataformas de inversión confiables para obtener los mejores beneficios y reducir los posibles riesgos
¿Cómo invertir S/ 25.000 soles de manera inteligente?: lo que debes saber sobre los préstamos con garantía hipotecaria
Este modelo de inversión ofrece a los participantes la oportunidad de prestar dinero a empresarios, con el respaldo de una propiedad inmobiliaria (casa, departamento, local o terreno), que actúa como garantía para asegurar el dinero invertido
Los estadounidenses alcanzaron un récord histórico en valor inmobiliario con USD 32 mil millones en propiedades
A pesar de los elevados costos de los préstamos, muchos propietarios optan ahora por refinanciar tras la caída reciente en las tasas hipotecarias
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Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
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