Así la reforma laboral limita la prestación de servicios y prohíbe su uso en cargos con funciones permanentes
Con la entrada en vigencia de la Ley 2466 de 2025, la reforma laboral introduce restricciones al contrato por prestación de servicios cuando hay subordinación, horario y dependencia económica, obligando a las empresas a formalizar vínculos laborales en casos específicos definidos por la norma
Trabajadores en Colombia tendrán cambios en los permisos remunerados desde 2026: cómo funciona
Tras la entrada en vigor de la Ley 2466 establece parámetros específicos para ausencias justificadas relacionadas con temas personales, familiares, médicos, educativos o judiciales, y fija procedimientos claros sobre notificación y documentación
Reforma Laboral en Colombia: estos son todos los cambios en los contratos de aprendizaje
Los efectos de la reforma son inmediatos, todo contrato de aprendizaje vigente o firmado desde el 25 de junio de 2025 se rige por el nuevo marco normativo establecido en la Ley 2466
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