Avalan el despido de un empleado de mantenimiento tras el hallazgo de una caja de herramientas en un hotel porteño
Un juez desestimó el reclamo del trabajador, tras comprobarse que ocultó una caja de herramientas de un proveedor en la terraza del hotel donde trabajaba. Para la Justicia, el hecho fue suficiente para perder la confianza y justificar la terminación del vínculo laboral
Una empresa despidió a una auxiliar de a bordo por maltratar a una pasajera y la Justicia le dio la razón
Un juez laboral desestimó el reclamo de la trabajadora al considerar probado el hecho, validando así la decisión de cesarla adoptada por una compañía de micros de larga distancia. La empleada tenía antecedentes disciplinarios
La Justicia avaló el despido de un playero de una estación de servicio que hacía cobros excesivos y se quedaba con la diferencia de dinero
La Cámara del Trabajo afirmó que hubo justa causa en la cesantía. El fallo determinó que el exempleado no debe recibir una compensación económica, al acreditarse que su conducta perjudicó a la empresa y a clientes
Para la Justicia es válido el despido de una trabajadora que inició un emprendimiento que competía con el de su empleadora
Un tribunal laboral confirmó la legalidad de la desvinculación de una empleada acusada de abrir un local propio con la misma gama de artículos que ofrecía la empresa para la que prestaba servicios en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Ley Federal del Trabajo en México: ¿Cuáles son los motivos de despido aceptados?
Checa los fundamentos legales, desglosaremos las causas que pueden dar lugar a la terminación de la relación laboral
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