Una buena noticia para el mercado laboral y es que se acaba de conocer que existen empresas peruanas que aumentarán su proyección de contratación de personal. Así se reveló en la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup realizada a 510 empleadores de distintos tamaños de empresas, sectores y regiones del Perú.
Es importante precisar que este aumento de empleo se verá reflejado en el último trimestre del 2023, quiere decir, entre los meses de octubre, noviembre y diciembre.
La investigación, que contribuye como indicador económico y es clave en materia laboral a nivel global, regional y local, establece que la expectativa neta de empleo obtenida para el cuarto trimestre del 2023 es de +36%, cifra que representa seis puntos porcentuales menos que lo registrado en el tercer trimestre de este mismo año.
Según el director general de ManpowerGroup Perú, Chile, Uruguay y Paraguay, Marco Nicoli, los nuevos resultados de esta encuesta son positivos, sobre todo para las personas que buscan reingresar al mercado laboral y para los nuevos talentos.
“El talento sigue siendo el pilar del funcionamiento y éxito de cualquier organización. Por ello, los nuevos resultados nos demuestran que prevalecen las intenciones positivas de contratación con un +46%”, manifestó.
“A pesar de los pronósticos de recesión en la economía nacional a causa del Fenómeno del Niño Global, la expectativa neta de empleo para el Perú se mantendrá este cuarto trimestre en azul con un +36%, obteniendo 4 puntos más que el mismo periodo analizado en el 2022″, agregó.
Sectores estratégicos para encontrar empleo
Según la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup se tomó en cuenta a empleadores de ocho sectores estratégicos que corresponden a: Transporte, Logística y Automotriz; Servicios de Comunicación; Bienes y Servicios de Consumo; Energía y Servicios Públicos; Finanzas y Bienes Raíces; Ciencias de la Vida y la Salud; Manufactura e Industrial; Tecnologías de la Información.
De los mencionados, los que reportan mejores intenciones de contratación son los sectores de Energía y Servicios Públicos, con una expectativa neta de +44%; Servicios de Comunicación con +44%; y el sector de Tecnologías de la Información con +37%.
También, es importante mencionar que existe sectores con menores expectativas para contratar para los próximos tres meses y estos son: Finanzas y Bienes Raíces; Bienes y Servicios de Consumo; y Ciencias de la Vida y la Salud, con un +33%, +28% y +12% respectivamente.
Ciudades donde hay más expectativa para aumentar creación de empleo
De acuerdo a las cifras que ha revelado la empresa ManpowerGroup, se dio a conocer cuáles son las ciudades con más proyectos para ir aumentando el mercado laboral a fin de que más personas puedan laborar en condiciones formales, obteniendo los beneficios de ley.
Según la encuesta elaborada, aquí destacan las ciudades de Ucayali y Arequipa con las mayores intenciones de contratación, con un +47% y +36% respectivamente.
Otras regiones que muestran altas intenciones de contratación son: Lambayeque (+35%) y Lima (+34%). Junín es la región con menores expectativas, con un +13%.
Por otro lado, cabe destacar que la Mediana Empresa (de 50 a 249 trabajadores) es la que registra la mayor intención de contratación para los meses de octubre a diciembre del 2023, con un +45%.
Le sigue la Pequeña Empresa (de 10 a 49 trabajadores) con una expectativa de +38%. Mientras que los empleadores de la Gran Empresa (de 250 a más trabajadores) se mantendrán cautelosos y reportan una expectativa neta de contratación de +30%. (Andina)