¿Qué puedo hacer si NO me dan utilidades en mi trabajo?

Checa las acciones que puedes emprender si no las recibes en el plazo establecido

Guardar

Nuevo

Checa las acciones que puedes emprender si no las recibes en el plazo establecido (Freepik)
Checa las acciones que puedes emprender si no las recibes en el plazo establecido (Freepik)

El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores, garantizado por la ley mexicana. Sin embargo, en ocasiones, los empleadores pueden incumplir con esta obligación, dejando a los trabajadores sin recibir la parte correspondiente de las ganancias generadas por su labor.

Sin embargo, si te encuentras en la situación de no haber recibido tus utilidades laborales, existen acciones que puedes emprender para reclamarlas.

Qué establece la Ley Federal del Trabajo

De acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), si un trabajador no recibe esta prestación o se le paga de forma incompleta, tiene un plazo de un año para reclamar el pago de las utilidades, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida para su entrega.

Una de las primeras medidas que puedes tomar es comunicarte directamente con tu empleador para aclarar la situación y solicitar el pago pendiente de tus utilidades. En muchos casos, los errores pueden ser simplemente administrativos y pueden resolverse de manera informal.

El reparto de utilidades: un derecho esencial para los trabajadores respaldado por la ley mexicana, pero ¿qué sucede cuando los empleadores no cumplen con esta obligación, dejando a los trabajadores sin su parte justa de las ganancias?
El reparto de utilidades: un derecho esencial para los trabajadores respaldado por la ley mexicana, pero ¿qué sucede cuando los empleadores no cumplen con esta obligación, dejando a los trabajadores sin su parte justa de las ganancias?

Asesoría en la Profedet

Si no logras resolver la situación directamente con tu empleador, puedes buscar asesoría gratuita a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta institución ofrece orientación y apoyo legal a los trabajadores para entender y ejercer sus derechos laborales.

Además, puedes presentar una denuncia ante la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo si consideras que tu empleador está incumpliendo con la ley. La denuncia puede realizarse por correo electrónico, vía telefónica o presencialmente, proporcionando la información requerida sobre tu situación laboral y la falta de pago de utilidades.

Es importante recordar que el reparto de utilidades es aplicable a los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal.

Esta prestación no aplica para todos los tipos de trabajadores, por lo que es importante conocer las excepciones establecidas en la ley.

El reparto de utilidades: un derecho esencial para los trabajadores respaldado por la ley mexicana, pero ¿qué sucede cuando los empleadores no cumplen con esta obligación, dejando a los trabajadores sin su parte justa de las ganancias? (Freepik)
El reparto de utilidades: un derecho esencial para los trabajadores respaldado por la ley mexicana, pero ¿qué sucede cuando los empleadores no cumplen con esta obligación, dejando a los trabajadores sin su parte justa de las ganancias? (Freepik)

Si no recibes utilidades en el plazo establecido o si te pagan de manera incompleta, no dudes en tomar acciones para reclamar lo que legalmente te corresponde. Comienza por comunicarte con tu empleador y busca asesoría gratuita si es necesario. Recuerda que tienes derechos como trabajador y es importante hacer valerlos en caso de cualquier irregularidad en el pago de tus utilidades.