セルジオ・ファハルドとフィコ・グティエレスは、正式な仕事の欠如が年金危機を助長することになることに同意した

希望連合のコロンビア大統領候補セルジオ・ファハルドとコロンビア連合チームのフェデリコ・グティエレスは、4月22日金曜日にカルタヘナで開催されたコロンビア年金・失業基金マネージャー協会（Asofondos）のフォーラムに参加した。

この民間年金基金イベントでは、2人の申請者は、現在の年金形態によって保護されていないために安定性が損なわれている高齢のコロンビア人の状況と、大人が恩恵を受けるためのコロンビアの年金制度の持続可能性についての見解を共有しました。未来。

彼は、年金制度の主な問題は年金そのものではなく、「約60％の労働非公式性だけでなく、法人化できない非常に多くの企業に存在する非公式性」という2つの点での非公式性であると確信しました。一般的には、年金問題を国民経済問題に切り上げた。

法人化されていない企業の問題を解決するために、グティエレスは「My Company in One Day」と呼ばれるプログラムを提案しました。これにより、法務会社の設立に必要な要件と時間が削減されます。「今日、企業の統合を成功させるには、13のステップが必要で、数か月かかる。13の手順から5つの手順にまで下げて、単一のプラットフォームで生成でき、形式化でき、保証を生成してより多くの雇用を形成できます」と候補者は述べています。

年金制度に関しては、現在の混合形式を維持することを保証し、年金制度は「カバレッジ、エクイティ、持続可能性」を保証しなければならないと付け加えた。彼はまた、年金制度の外に残っている高齢者への補助金の額を増やすことを提案し、高額年金への補助金を減らし、今日8万ペソであるコロンビア市長の手当を引き上げることを提案しました。

「ここでは、何よりも、高齢者を保護し、これらの補助金が最貧層に正確に行くことができる改革を確実にしなければなりません。そのシステムを段階的に変革できるように、4年間を終了して、月額33万ペソの補助金ベースを持つ可能性のある300万人の高齢者に補償範囲に到達します」と候補者は述べています。

彼はまた、貢献期間を25年から22年に短縮することを提案しました。しかし、彼はすでに年金を稼いでおり、過去10年間拠出している人々の権利に変化はないと述べた。この変更は、「背後に来る若者にもその年金を保証する」ことを目的として、他の市民の年金にも有効である。

元市長と元知事は、65歳以上のコロンビア人の4人に1人がいかなる形の年金も持っていないことを保証しました。セルジオ・ファハルド氏は、「このような高齢者の世話の方法を中心に公正な社会を築くことはできない」と語った。

この状況を解決するための彼の提案は、資源を持たず、年金制度から除外されたその年齢層のすべての人々に50万ペソの財政的支援を拡大することです。さらに、彼はミディアムプレミアムスキームの普遍的な基盤を提案しました。200万ペソ以上を稼いだ人は誰でも、連帯して個人貯蓄スキーム（RAIS）に参加します。

一方、ファハルド氏は、定年を変更しないこと、およびコロンビアの問題の1つは雇用不足にあると提案した。そして、彼が提案する生産モデルの変更により、150万の正式な雇用が創出されることを保証しました。

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