El Gobierno estudia una “reorganización” de la Guardia Civil gracias a las nuevas tecnologías y vehículos más modernos

El Ejecutivo señala que los cambios que se acometan se llevarán a cabo “manteniendo la vertebración territorial del Estado” en lo que se refiere a las demarcaciones de “baja densidad población”

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El Gobierno ha admitido que está estudiando “llevar a la práctica una reorganización” de la Guardia Civil para mejorar la prestación de los servicios de seguridad ciudadana y “adaptarlo a las nuevas demandas de la ciudadanía”, teniendo en cuenta las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías o el uso de vehículos más modernos.

En una respuesta parlamentaria fechada el 22 de marzo, consultada por Europa Press, el Ejecutivo señala que los cambios que se acometan se llevarán a cabo “manteniendo la vertebración territorial del Estado” en lo que se refiere a las demarcaciones de “baja densidad población” donde presta servicio la Guardia Civil y “priorizando” la seguridad pública sobre labores administrativas “que son susceptibles de atenderse por otros medios”.

Dicho esto, el Gobierno admite que “se está estudiando llevar a la práctica una reorganización de unidades de Seguridad Ciudadana” y que “se está trabajando para adaptarlo a las nuevas demandas de la ciudadanía, aprovechando las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías en los todos ámbitos”.

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Entre estas oportunidades cita la gestión administrativa electrónica, el uso de herramientas telemáticas para la relación con los ciudadanos o “más y mejores medios tecnológicos para la coordinación de las diferentes unidades para cubrir el territorio”, así como “más vehículos nuevos que permiten aumentar la presencia policial disuasoria y los tiempos de respuesta ante la comisión de delitos”. En respuesta al PP, el Gobierno recuerda que la Dirección de la Guardia Civil “analiza permanentemente el despliegue al objeto de adecuarlo a un eficaz cumplimiento de sus misiones en las mejores condiciones posibles”.

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Por este motivo, apunta que dicho despliegue y su estructura o recursos “no puede estar sujeto a una referencia única, resultado de un simple cálculo numérico”, ya que tienen en cuenta la cobertura en amplias zonas rurales con diferencias según factores como la orografía, red de carreteras o los promedios de tiempo de respuesta empleados en desplazamientos hasta los puntos más alejados de cada demarcación.

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Los sueldos en la Guardia Civil y la Policía Nacional

31/03/2023 Jura o promesa de bandera de la 128ª promoción de guardias.
POLITICA 
MINISTERIO DEL INTERIOR
31/03/2023 Jura o promesa de bandera de la 128ª promoción de guardias. POLITICA MINISTERIO DEL INTERIOR

Las diferencias en retribuciones salariales entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en España han suscitado discusiones internas a lo largo de los últimos años, revelando un sistema de pago complejo que varía según diversos factores. Estas disparidades salariales, reguladas por el Real Decreto 950/2005, afectan tanto a la Policía Nacional como a la Guardia Civil.

Los salarios de estos cuerpos de seguridad se dividen en un sueldo base y complementos que dependen de la antigüedad, el rango y el puesto específico de trabajo, entre otros aspectos. Por ejemplo, un agente de la Policía Nacional en la escala básica, clasificado en el grupo C1, recibe un sueldo base anual de 9.170,28 euros brutos, sin incluir las pagas extras. Por otro lado, un Inspector, que se sitúa en el grupo A1, obtiene un base anual de 14.124,96 euros. Además de estas cuantías base, los complementos de destino varían notablemente entre puestos; un policía de escala básica obtiene 6.533,52 euros anuales, mientras que un Inspector puede esperar cerca de 8.661,38 euros anuales por este concepto. La media mensual de sueldo base ronda los 2.130 euros mensuales.

En cuanto a la Guardia Civil, un organismo responsable desde la vigilancia de vías públicas hasta la lucha contra el crimen organizado, un agente tiene un sueldo medio que se sitúa alrededor delos 25.000 euros brutos anuales. En 2023, el sueldo base está fijado en una cuantía anual de 10.036,92 euros para el grupo C1. Sin embargo, un sargento, perteneciente al grupo A2, recibe un salario anual de 13.367,76 euros. Los incrementos por antigüedad también varían, siendo 367,32 euros por trienio para un guardia y 485,28 euros para un sargento. Ambos rangos reciben pagas extraordinarias en junio y diciembre, ajustadas por trienios.