Argentina, a más de 10.000 kilómetros de distancia de España, forma parte de la lista de 25 países que acordaron suscribir con nuestro país un convenio bilateral en materia de Seguridad Social. El resto de naciones son Andorra, Australia, Brasil, Cabo Verde, Canadá, Chile, China, Colombia, Corea del Sur, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Rusia, Senegal, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela.
El acuerdo alcanzado entre España y los países anteriores tiene como objetivo garantizar el sistema de protección social de aquellos trabajadores que se hayan desplazado a uno de esos países, y viceversa. En el caso concreto entre España y Argentina, puede suceder que los más de 400.000 argentinos residentes en territorio español en 2024 -según los últimos datos registrados del Instituto Nacional de Estadística (INE)- regresen a su país cuando alcancen la edad ordinaria de jubilación, después de haber cotizado durante años en España.
Sumatoria de los periodos de cotización en ambos países
El convenio bilateral logrado entre España y Argentina reconoce el derecho de trabajadores argentinos en nuestro país y trabajadores españoles en el país sudamericano de percibir una pensión contributiva.
Según el Instituto BBVA de Pensiones, para que el trabajador disfrute de una pensión contributiva española debe haber cotizado al menos 15 años, de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. En este supuesto, los trabajadores recibirán una pensión del 50% de su base reguladora. Si el trabajador no ha alcanzado este periodo de cotización mínimo de 15 años, puede sumar el tiempo trabajado en Argentina hasta completar el número de años requerido.
Para establecer la cuantía de la pensión que el trabajador tiene derecho a percibir, cada país contabiliza los años cotizados en su respectivo sistema de seguridad social y paga la parte que le corresponde. Es decir, la Seguridad Social de España se encarga de compensar por los años cotizados en España, mientras que la Seguridad Social de Argentina asume el resto.
Cómo solicitar la pensión contributiva
Un argentino interesado en acceder a una pensión contributiva española, tiene la posibilidad de realizar el trámite de solicitud en España, en Argentina o incluso desde un tercer país. Este procedimiento siempre debe llevarse a cabo en el lugar donde reside el solicitante.
Una vez que se complete la solicitud, el proceso que sigue la administración española es el siguiente:
- En primer lugar, la Seguridad Social de España comprueba si el trabajador ha alcanzado el tiempo de cotización necesaria para percibir la pensión contributiva española.
- Si la comprobación del primer paso no ha resultado en los años de cotización precisados, se suma lo cotizado en Argentina y se calcula el porcentaje de esa pensión conjunta que corresponde abonar a España.
Después de que la pensión sea otorgada, el argentino podrá trasladarse a su país de origen, sin perder esta prestación económica. Lo que deberá hacer será informar a la Seguridad Social de España sobre su nueva dirección física y, en caso de ser necesario, la cuenta bancaria en que desea recibir el dinero. Asimismo, otro requisito que deberá formalizar será la presentación de un certificado de vida durante el primer trimestre de cada año, que servirá para acreditar que el beneficiario está vivo y, por tanto, sigue siendo objeto de la pensión contributiva.