El ex presidente de River, Rodolfo D’Onofrio, se sumó al equipo de trabajo de Carlos Melconian

Lo anunció el economista en las redes sociales. Trabajará en cuestiones vinculadas a temas de trabajo y seguridad social con quien será ministro de Economía en un eventual gobierno de Patricia Bullrich

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Carlos Melconian y Rodolfo D'Onofrio
Carlos Melconian y Rodolfo D'Onofrio

A menos de una semana de las elecciones, Carlos Melconian, principal asesor económico de Patricia Bullrich, anunció que el empresario y ex presidente de River Plate, Rodolfo D´Onofrio, se sumó al equipo de trabajo de Juntos por el Cambio, que propone a Bullrich como presidenta y a Luis Petri como vice.

Melconian informó a través de la red social X (ex Twitter) que D´Onofrio formará parte de la elaboración de planes sobre cuestiones de Trabajo y Seguridad Social, aunque no aclaró si el empresario formaría parte de un eventual equipo económico si Bullrich gana las elecciones. El economista definió al nuevo integrante del equipo como alguien “de experiencia, idoneidad y gestión”.

“Tenemos una muy buena noticia: @rodolfodonofrio está trabajando con nuestro equipo. Sinónimo de experiencia, idoneidad y gestión. Con él analizamos juntos cuestiones de Trabajo y Seguridad Social. Su aporte será muy importante para todo lo que viene. ¡Bienvenido, Rodolfo!”, aseguró Melconian en su cuenta de X.

D´onofrio
D´onofrio

El ex dirigente millonario ya había mostrado en el pasado un acercamiento al ex presidente de la Nación, Mauricio Macri. Ambos compartieron un encuentro hace un año que quedó reflejado en la red social Instagram.

“Lindo encuentro con Rodolfo D`Onofrio. Disfrutamos hablando de nuestra pasión por el fútbol y de la linda rivalidad entre Boca y River. También pudimos compartir una visión optimista sobre el futuro de la Argentina. Hay mucho por hacer trabajando juntos”, escribió el ex presidente luego de la reunión que mantuvieron en ese momento.

A su vez, el ex mandatario de River publicó otra foto en la que se están dando la mano. “Hoy compartí un agradable encuentro con Mauricio Macri. Conversamos sobre nuestra pasión por el fútbol y las experiencias que atravesamos al frente de River y Boca. También intercambiamos miradas sobre el futuro de la Argentina”, había posteado D`Onofrio por aquel entonces.

Melconian y D´Onofrio, junto a dos economistas del equipo de Juntos por el Cambio, Enrique Szewach y Rodolfo Santángelo
Melconian y D´Onofrio, junto a dos economistas del equipo de Juntos por el Cambio, Enrique Szewach y Rodolfo Santángelo

De todas formas, es la primera vez que D´Onofrio se vincula oficialmente en el mundo de la política, fuera de su rol como presidente de River y de diferentes instituciones. El empresario fue presidente de la Asociación Argentina de Compañías de Seguros, vicepresidente de F.I.D.E.S (Federación Interamericana de Seguros), director de Activa AFJP, director de La Caja de Ahorro y Seguro y presidente de la Caja ART.

El equipo de Melconian

En agosto pasado se confirmó que Carlos Melconian y su equipo en Fundación Mediterránea se sumarían al proyecto de Bullrich. Desde entonces el economista y la ex ministra de Seguridad se mostraron juntos en varias oportunidades y presentaron los lineamientos generales del plan económico que proponen.

Entre los puntos más importantes del programa que encabeza Melconian se destaca la implementación de un sistema económico bimonetario, lo que implica la convivencia entre el dólar y el peso argentino. Además, plantearon reformas laborales y del sistema previsional.

También propusieron una reforma tributaria, de la AFIP y Aduana, nueva Ley de Ministerios, para reducirlos a un número cercano a los ocho históricos, y la reforma de la Carta Orgánica del Banco Central, para garantizar su independencia.

En lo que respecta al área laboral, donde comenzará a dar su aporte D´Onofrio, el economista sostiene que es clave reducir el costo laboral, enfocado sobre todo en las pequeñas y medianas empresas, eliminando penalidades que multiplican las indemnizaciones, cambiar la lógica “ultraactividad” de los contratos colectivos, que los eternizan en el tiempo e impiden su adaptación a las nuevas realidades, y promover una figura diferente como el “despido optativo”, para no recargar el costo de la desvinculación cuando no es el empleador el que lo decide.

Asimismo, Melconian advierte que la pauta de movilidad tienen que ser la tasas de inflación esperada más un eventual ajuste por inflación observada.

Con información de NA