CCE und das US-Arbeitsministerium bekräftigten ihr Engagement für T-MEC

Am Dienstag berichtete der Business Coordinating Council (CCE), dass sie zusammen mit dem Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten ihr Engagement für den Vertrag zwischen Mexiko und den USA und Kanada (T-MEC) und für die Arbeitsreform bekräftigten.

„Im Rahmen ihrer Arbeitsreise in Mexiko traf sich gestern (Montag) die Untersekretärin des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten (DOL), Julie A. Su, mit dem Präsidenten des CDC, Francisco Cervantes“, sagte die Führungsagentur des privaten Sektors in einer Erklärung.

An dem Treffen nahmen auch andere Führungskräfte der mexikanischen Geschäftswelt teil, um verschiedene Themen zu behandeln, die für den privaten Sektor von Interesse sind.

Der Erklärung zufolge waren sich der Staatssekretär und der Präsident der CCE einig, dass der seit Juli 2020 in Kraft befindliche T-MEC „den Grundstein für die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit der nordamerikanischen Region legt und günstige Bedingungen für die Schaffung von Arbeitsplätzen in beiden Ländern schafft“.

„Sie stellten auch fest, dass der T-MEC im Vergleich zu anderen internationalen Abkommen dieser Art die fortschrittlichsten und vollständigsten Handels-, Investitions-, Arbeits- und Umweltbestimmungen enthält“, fügte das Bulletin hinzu.

Beide Seiten betonten auch, dass „seine vollständige Umsetzung der Schlüssel zur Maximierung der Vorteile für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Gesellschaften in den Mitgliedsländern ist“, fügte er hinzu.

Der Präsident des CCE, Francisco Cervantes, erkannte die Bedeutung der mexikanischen verfassungsmäßigen Arbeitsreform von 2017 und der Umsetzungsgesetzgebung von 2019, die in den T-MEC aufgenommen wurde, und bekräftigte die Verpflichtung des Privatsektors, die Arbeitsgesetze am Arbeitsplatz „vollständig“ einzuhalten.

Unterdessen bekräftigte Untersekretärin Julie A. Su die Bereitschaft der Regierung der Vereinigten Staaten, „weiterhin mit dem mexikanischen Privatsektor bei der Umsetzung des T-MEC und der Arbeitsreform zusammenzuarbeiten“, fügte der Text hinzu.

Sowohl Julie A. Su als auch Francisco Cervantes befassten sich auch mit anderen Aspekten der bilateralen Beziehungen, wie zum Beispiel der Existenz einer beträchtlichen Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte in der Region.

Neben der Bedeutung einer engen Beziehung zwischen dem US-Arbeitsministerium und dem CDC, die sie in Zukunft nutzen wollten, um es erfolgreich zu machen, schloss die Erklärung.

Einer der Aspekte, die bei der mexikanischen Arbeitsreform auffallen, ist die Beseitigung des Outsourcings, besser bekannt als Outsourcing.

Das Gesetz trat am 1. September 2021 in Kraft, das die Auslagerung von Personal verbietet, dh kein Unternehmen kann eigene Mitarbeiter zugunsten eines anderen Unternehmens mit demselben Unternehmenszweck haben.

Die Vergabe von Unteraufträgen ist nur möglich, wenn die angeforderte Dienstleistung nicht Teil des Unternehmenszwecks oder der überwiegenden wirtschaftlichen Tätigkeit des begünstigten Unternehmens ist.

Mit Informationen von EFE

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