Aufgrund der geringen Auslastung auf der Intensivstation ging die Krankenhauswarnung in Antioquia von orange auf gelb

Die Regierung von Antioquia hat die Auslastung der Betten auf der Intensivstation aufgrund der geringen Nachfrage in den letzten Wochen von Orange auf Gelb gesenkt.

Anfang dieses Jahres hatte die Abteilung einen roten Alarm, der später, im Verlauf des Nationalen Impfplans, seit dem 16. Februar in Orange geändert wurde.

Die Erklärung des gelben Alarms wurde in einem am vergangenen Montag veröffentlichten Dekret erlassen. Laut dem Bericht des Gouverneurs sind die Betten auf der Intensivstation zu 85,65% belegt, was weniger ist als zum Zeitpunkt des dritten Höhepunkts der Pandemie, der 2021 eine Auslastung von 100% erreichte.

Obwohl es einen Rückgang gibt, hat Medellin mit etwas mehr als 90,89% immer noch Spielraum.

Für Gouverneur Aníbal Gaviria ist das Szenario des Ministeriums für öffentliche Gesundheit in den zwei Jahren nach der Pandemie das beste in den zwei Jahren nach der Pandemie: „Wir gingen zur Alerta Hospitalaria Amarilla, dem besten Szenario für öffentliche Gesundheit der letzten zwei Jahre. Diese Entscheidung ist darauf zurückzuführen, dass die Auslastung der Intensivstation durch Covid-Patienten 9,1% beträgt. Von nun an übernehmen die Administratoren von Benefit Plans die Verwaltung der Betten auf der Intensivstation und die besondere Pflege „, kommentierte der Beamte die Verhängung dieses Dekrets.

Darüber hinaus scheint Antioquia bei sinkenden Fällen mit guten Zahlen vor der Schließung der Pandemie zu stehen: In den letzten 24 Stunden wurden nur 11 Fälle in der Abteilung registriert. Zehn von ihnen entsprechen Medellin und einer San Carlos.

Warnung bei Problemen ausgegeben, die zu Behinderungen und Isolation aufgrund von Coronavirus führen

Inmitten eines deutlichen Rückgangs der Coronavirus-Fälle, die in Kolumbien in der letzten Woche nicht mehr als tausend Fälle pro Tag überschritten haben, haben Arbeitnehmer und Rechtsexperten eine Warnung über die zunehmenden Schwierigkeiten bei der Ausstellung einer Behinderung und Isolation aufgrund von Coronavirus gestartet.

In exklusiven Erklärungen für INFOBAE COLOMBIA erklärte Adriana Escobar, Expertin für Arbeitsrecht, dass das Gemeinsame Rundschreiben 004 von 2022 die Isolationszeit für symptomatische und asymptomatische Personen zwar flexibler gestaltet habe, die Erteilung dieser Richtlinie jedoch das Problem für die Arbeitgeber nicht gelöst habe seit Beginn der Pandemie, wer für die Zahlung der Kosten für Isolation und Behinderung verantwortlich sein sollte.

„Eine Situation, die sich direkt auf Arbeitgeber auswirken kann, die keine Rückerstattung für Behinderungen und für Arbeitnehmer erhalten, die rechtzeitig Zugang zu medizinischer Versorgung erhalten, denn wenn ein Arbeitnehmer aufgrund eines Kontakts mit einer Person, die positiv auf Covid-19 getestet wurde, eine Isolationsentscheidung einreicht oder um einige Symptome einzureichen richtig im Zusammenhang mit dieser Krankheit steht, wird nicht immer eine Behinderung gewährt, die unabhängig von ihrer Herkunft in das Sozialversicherungssystem im Gesundheitswesen wiederhergestellt werden kann „, versicherte der Experte in Aussagen für diese Medien.

Auf diese Weise stellt Escobar sicher, dass dringend an die nationale Regierung appelliert werden muss, ein Gleichgewicht zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu finden, damit Alternativen verfügbar sind, die die Arbeitskosten der Arbeitnehmer senken, um den Beschäftigungsschutz zu gewährleisten, insbesondere in Unternehmen, in denen Arbeitnehmer sind Ressourcen nicht ausreichend, um die durch solche Isolationen verursachten Kostenüberschreitungen ohne weiteres Trauma zu gewährleisten, insbesondere wenn sie wiederholt auftreten.

Der Experte erklärt auch, dass diese Situation auf die mehrfachen Änderungen des Standards zurückzuführen ist, da alle Unternehmen und Arbeitgeber natürliche Personen mit wirtschaftlichen Herausforderungen, der Interpretation und Umsetzung von administrativen und regulatorischen Maßnahmen für ihren speziellen Fall konfrontiert waren.

„Insbesondere die Richtlinien für die ordnungsgemäße Verwaltung ihrer Humanressourcen während der Pandemie, die sich ständig mit obligatorischen Quarantänen, Ansteckungsspitzen und Begleiterkrankungen geändert haben“, sagte Escobar.

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