Die Regierung regulierte den Abschnitt eines Gesetzes, das Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern verpflichtet, Tagesstätten zu haben

Nach einem Urteil des Obersten Gerichtshofs vom vergangenen Jahr regulierte die Regierung den Abschnitt eines Gesetzes, nach dem Unternehmen Tageskinderheime für Kinder zwischen 45 Tagen und drei Jahren haben müssen.

Im Oktober 2021 bestätigte das oberste Gericht das Urteil der Kammer I der Nationalen Berufungskammer in Bundesverwaltungsstreitigkeiten und ordnete die Exekutive an, Artikel 179 des 1974 verabschiedeten Arbeitsvertragsgesetzes zu regeln. So wurden 48 Jahre später, an diesem Mittwoch, die Vorschriften im Amtsblatt veröffentlicht.

In der Tat unterzeichnete Präsident Alberto Fernández das Dekret 144/2022, in dem festgelegt wurde: „An Arbeitsplätzen, an denen 100 Personen oder mehr arbeiten, müssen unabhängig von den Vertragsmodalitäten Betreuungsräume für Kinder zwischen 45 Tagen und 3 Jahren bereitgestellt werden, die für die männliche und weibliche Arbeitnehmer während des jeweiligen Arbeitstages“.

Es wurde klargestellt, dass bei der Berechnung der Zahl der in der Einrichtung beschäftigten Personen „sowohl diejenigen, die vom Hauptbetrieb abhängig sind, als auch diejenigen und diejenigen, die von anderen Unternehmen abhängig sind, berücksichtigt werden, solange sie in der Hauptniederlassung tätig sind“.

In der Verordnung ist festgelegt, dass Arbeitgeber, deren Einrichtungen sich innerhalb desselben Industrieparks befinden, „oder in einer Entfernung von weniger als zwei Kilometern voneinander“, „die konsortiale Einrichtung von Pflegeräumen innerhalb des oben genannten Radius“ vorsehen können. Darüber hinaus werden sie in der Lage sein, „die Implementierung von Pflegebereichen auszulagern“.

Optional hat die Exekutive festgelegt, dass Tarifverträge den Ersatz der Verpflichtung, Platz für Kinder zu haben, „durch die Zahlung einer nicht entgeltlichen Geldsumme für die Erstattung ordnungsgemäß dokumentierter Kinderbetreuungs- oder Kinderbetreuungskosten“ vorsehen können.

„Die Ausgaben gelten als ordnungsgemäß dokumentiert, wenn sie von einer Einrichtung stammen, die gegebenenfalls von der nationalen Behörde oder lokalen Behörde zugelassen ist, oder wenn sie sich aus der Arbeit der Unterstützung, Begleitung und Betreuung von Personen ergeben, die im Rahmen des Sonderarbeitsvertrags für das Personal des Hauses registriert sind Einzelpersonen „, wurde in den Vorschriften klargestellt.

Der Betrag, der als Zahlung für die Kinderbetreuung oder nichttherapeutische Betreuungsarbeit von Personen zu erstatten ist, darf nicht unter einer Summe liegen, die 40 Prozent des Monatsgehalts entspricht, das der Kategorie „Unterstützung und Betreuung von Personen“ des Personals entspricht, das aus dem Gesetz Nr. 26.844 oder dem tatsächlich ausgegebener Betrag, falls er geringer ist.

In Teilzeitarbeitsverträgen ist der wiedereinzustellende Betrag proportional zu dem Betrag, der einem Vollzeitbeschäftigten entspricht.

Neben der Unterzeichnung von Alberto Fernández umfasst das Dekret die Überschriften des Stabschefs Juan Manzur, des Arbeitsministers Claudio Moroni und der Leiterin des Ministeriums für Frauen, Geschlecht und Vielfalt, Elizabeth Gómez Alcorta.

Nach der Verordnung müssen Unternehmen die Vorschriften nach einem Zeitraum von einem Jahr einhalten, um die entsprechenden Anpassungen und Vorkehrungen für die Erfüllung der Verpflichtung vorzunehmen.

Andernfalls „wird eine sehr schwere Arbeitsstraftat im Rahmen der nationalen Gerichtsbarkeit gemäß Artikel 4 des Anhangs II des Gesetzes Nr. 25.212, das den Bundesarbeitspakt ratifiziert, in Betracht gezogen“, warnte die Regierung.

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