Bolivianische Arbeitgeber äußern Besorgnis über die Lohnnachfrage der Gewerkschaften

La Paz, 20 Mrz Der Verband der privaten Unternehmer Boliviens (CEPB), der größte Arbeitgeber des Landes, äußerte an diesem Sonntag seine „extreme Besorgnis“ über die Forderungen des Bolivianischen Arbeiterverbandes (COB) nach der diesjährigen Gehaltserhöhung. Die Arbeitgeber gaben eine Erklärung ab, um auf die Forderung des COB nach einer Erhöhung des Mindestlohns um 10% und des Grund- oder Einstellungsgehalts um 7% zu reagieren, die vor einigen Tagen nach einem Treffen zwischen Gewerkschaftern mit dem Präsidenten des Landes, Luis Arce, angekündigt worden waren. „Wir drücken unsere äußerste Besorgnis über diese Nachfrage aus, die die ernste Situation ignoriert, in der sich die Unternehmen, Unternehmen und Produktionseinheiten des Landes aufgrund der anhaltenden Auswirkungen der Pandemie befinden, zu der sich heute die große globale Unsicherheit über die Richtung der Wirtschaft „, heißt es in der Notiz. Die Privatpersonen waren alarmiert über das „mangelnde Engagement“ der Führer des COB, der größten Gewerkschaftseinheit des Landes, mit Tausenden von Menschen, „die in die Informalität eingetreten sind, ihre Arbeitsplatzquellen verloren haben oder sie verlieren werden“, wenn weiterhin Druck auf formelle Unternehmen mit ausgeübt wird „unmögliche Erhöhungen“. Diese Bestrebungen könnten „die Schließung der Produktionseinheiten erzwingen, die heute mehr als 70% der menschenwürdigen Beschäftigung im Land schaffen und aufrechterhalten“, fügten sie hinzu. Der Arbeitgeber erinnerte daran, dass die Ressourcen staatlicher Stellen wie Universitäten und subnationaler Regierungen ebenfalls verringert wurden, und versicherte, dass wirtschaftliche Probleme „nicht gelöst werden können, indem denjenigen, die formelle Arbeitsplätze schaffen, mehr Belastungen auferlegt werden“. Er betonte auch, dass Maßnahmen wie die angebliche Lohnerhöhung „nur 17% der Arbeitnehmer zum Nachteil der übrigen zugute kommen“. CEPB bat um ein Treffen mit Präsident Arce, um ihn auf seine Position aufmerksam zu machen, wobei zu berücksichtigen ist, dass der Präsident den Gewerkschaftern diese Gelegenheit bereits gegeben hat. Derzeit entspricht der in Bolivianern gezahlte Mindestlohn etwa 311 Dollar, während das Grund- oder Einstellungsgehalt im öffentlichen oder privaten Sektor je nach Berufsgruppe oder Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer variiert. Am vergangenen Donnerstag legte das COB ein umfassendes Dokument mit seinen Forderungen an die Regierung von Arce vor, einschließlich Gehaltserhöhungen für diese Regierung. Verhandlungen über Lohnerhöhungen finden jedes Jahr zwischen der Regierung und dem COB vor jedem 1. Mai statt, wenn die Exekutive in der Regel Maßnahmen zugunsten von Arbeitnehmern ankündigt, die für den öffentlichen und privaten Sektor gelten. In den letzten zehn Jahren umfassten diese Dialoge nicht den Arbeitgebersektor, sodass die Arbeitgeber wiederholt den Konsens zwischen den Behörden und den Gewerkschaftern in Frage gestellt haben und vor den Schäden solcher Maßnahmen gewarnt haben. Unter der Übergangsverwaltung von Jeanine Áñez gab es aufgrund der Pandemie im Jahr 2020 keine Lohnerhöhung, und im vergangenen Jahr einigten sich Arce und der COB darauf, den nationalen Mindestlohn um 2% anzuheben. CHEF gb/la