Bolivianische Gewerkschaften fordern Regierung auf, den Mindestlohn um 10%

La Paz, 17 Mrz Der Bolivian Workers' Confederation (COB), die höchste Arbeitnehmervertretung des Landes, hat der Regierung von Präsident Luis Arce an diesem Donnerstag eine Erhöhung des Mindestlohns um 10% und des Grund- oder Einstellungsgehalts um 7% vorgelegt. Der Vorschlag wurde während der Präsentation des „Petitionsblatts 2022" gemacht, eines elfseitigen Dokuments mit Forderungen bolivianischer Arbeitnehmer, nach einem Treffen mit dem Präsidenten im Government House in La Paz, wo neben der wirtschaftlichen Frage auch Aspekte wie die Krise des Justizsystems erörtert wurden. „In diesem Jahr schlagen wir eine Erhöhung des nationalen Grundlohns um 7% und eine Erhöhung des nationalen Mindestlohns um 10% vor“, betonte COB-Exekutivsekretär Juan Carlos Huarachi in einer Erklärung gegenüber den Medien. Der Leiter sagte auch, dass vorgeschlagen wird, diese Erhöhung „ausnahmsweise“ „umgekehrt proportional“ anzuwenden, eine Methode nach dem Gehaltsniveau, bei der die niedrigsten Prioritäten gesetzt werden. Huarachi war der Ansicht, dass diese Erhöhung „dazu dienen wird, Arbeitnehmern zu helfen“, die die Schwierigkeiten der politischen Krise von 2019 und der Covid-19-Pandemie verspürten, und betonte auch, dass der gewerkschaftlich organisierte Sektor Teil der „wirtschaftlichen Reaktivierung“ des Landes war. Unter anderen Forderungen sind diejenigen, die sich aus der Arbeit von Ausschüssen ergeben haben, die politische, soziale und regulatorische Fragen im Zusammenhang mit den „Anforderungen“ des Arbeitssektors untersuchten. Der Bergmann verwies auch auf Schwierigkeiten bei der Durchsetzung von verfassungsmäßigen „Wiedereinsetzungsurteilen“, die Arbeitnehmer nach ungerechtfertigten Entlassungen erhalten haben, als ein zu behandelnde Element. „Es ist eine Anfrage, die von den verschiedenen Stellen der nationalen Regierung analysiert (und) bewertet wird, mit absoluter Verantwortung gegenüber dem bolivianischen Volk“, sagte Arce seinerseits. Das Staatsoberhaupt wies darauf hin, dass die Arbeiten in Übereinstimmung mit der Organisation der vom COB vorgeschlagenen Arbeitsgruppen durchgeführt werden, um „Vereinbarungen zu erzielen“ und „alle Anforderungen“ dieser Einrichtung zu erfüllen. Während der Verwaltung des ehemaligen Präsidenten Evo Morales (2006-2019) kam es häufig vor, dass jedes Jahr vor dem 1. Mai Lohnverhandlungsprozesse zwischen dem COB und Vertretern der Exekutive eingeleitet wurden, an denen die private Arbeitgebervertretung des Landes nicht teilnahm. Im Jahr 2020, während der Übergangsverwaltung der ehemaligen Präsidentin Jeanine Áñez, gab es aufgrund der Covid-19-Pandemie und der Anwendung der Quarantäne keine Gehaltserhöhung. Im vergangenen Jahr wurde nach dem Dialog zwischen der Regierung und dem COB der Mindestlohn um 2% erhöht, ohne den Grundlohn aufgrund der Auswirkungen der Pandemie und des Prozesses der Wiederbelebung der Wirtschaft zu erhöhen. Derzeit entspricht der in Bolivianern gezahlte Mindestlohn etwa 306 Dollar, während das Grund- oder Einstellungsgehalt im öffentlichen oder privaten Sektor je nach Berufsgruppe oder Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer variiert. CHEF grb/gb/jrh