Reforma laboral no alcanzaría a discutirse por “trancón legislativo”: Andrés Forero

La carga legislativa en el Congreso de la República podría resultar en que la reforma laboral no se aborde a tiempo, de acuerdo con declaraciones del representante Andrés Forero, del Centro Democrático.

La posible introducción de una nueva reforma a la salud con carácter de urgencia, sumada a la discusión en curso sobre la reforma pensional, amenaza con relegar la reforma laboral, pese a ser una prioridad del Gobierno Petro y motivo de las movilizaciones del 1 de mayo a nivel nacional.

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El representante Forero señaló que actualmente, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes gestiona múltiples reformas propuestas por el Gobierno nacional, lo que complica el progreso de la reforma laboral. Pese a haberse aprobado algunos artículos el año pasado, la falta de mayoría para aprobar los referentes a los derechos colectivos llevó a una pausa en su tramitación.

“Trancón legislativo hará que muy posiblemente la reforma laboral no pueda ser discutida a tiempo”, dijo el representante a la Cámara, Andrés Forero.

La situación podría intensificarse con la discusión de la reforma pensional y la potencial inclusión de la reforma a la salud, conduciendo posiblemente a su archivo por no alcanzar la aprobación en primer debate a tiempo.

El dilema legislativo radica en la priorización de las reformas por parte del Gobierno, con especial énfasis en la pensional y la de salud, lo que podría dejar en desventaja a la reforma laboral. A pesar de la importancia de cada una de estas iniciativas, Forero aseguró que se buscará garantizar el debate adecuado para todas las propuestas en la Cámara de Representantes, evitando la aprobación apresurada, conocida como pupitreo, de alguna de ellas.

Este escenario plantea un desafío para el Gobierno y los legisladores, dado el limitado tiempo legislativo y la necesidad de abordar reformas fundamentales para el país. La gestión eficiente del tiempo y las prioridades legislativas serán cruciales para asegurar que cada reforma reciba la atención y el debate necesario para su aprobación.

El Gobierno de Gustavo Petro presentó una propuesta de reforma laboral que busca beneficiar a los trabajadores colombianos, enfrentando el escepticismo de sectores empresariales. Este proyecto, que se debatirá próximamente en el Congreso de la República, pretende fomentar el empleo, evitar la precarización laboral y no incrementar los costos laborales para los empleadores.

La reforma, según el ejecutivo, está enfocada en la promoción del empleo a través de la reindustrialización y el impulso de la producción agraria, destacando la creación de aproximadamente 800.000 puestos de trabajo, principalmente en micro, pequeñas y medianas empresas.

Además, tiene como meta incrementar la estabilidad laboral, evitar la precarización de las condiciones de trabajo y mejorar la productividad para frenar la emigración de jóvenes que buscan oportunidades en el exterior.

Entre los aspectos más destacados de la reforma laboral 2024, se incluye el incentivo a la flexibilidad laboral, buscando reducir la informalidad y reconociendo derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales y del sector agropecuario que actualmente se encuentran en condiciones de informalidad. Contrario a las preocupaciones de algunos sectores empresariales, esta iniciativa asegura no representar un aumento en los costos de contratación, sino una recuperación de derechos laborales precedentemente mermados.

El proyecto ha generado un intenso debate en el país, con opiniones divididas entre los gremios empresariales, que alertan sobre posibles impactos negativos en los costos de contratación, y los sindicatos de trabajadores, que respaldan los beneficios potenciales de la reforma. A medida que la propuesta avanza hacia su discusión en las cámaras legislativas, el escenario político y social de Colombia se prepara para una definición crucial acerca del futuro laboral en el país.