El Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla) del Banco de la República presentó un informe sobre el mercado laboral colombiano en el que reveló sus proyecciones para el 2024.
En general, el panorama no es muy alentador, pues se prevé aumentos en la tasa de desempleo en todo el dato nacional durante el presente año, con un especial repunte hacia los últimos meses. El principal motivo sería el deterioro del mercado laboral rural.
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De acuerdo con el pronóstico, la tasa de desempleo urbano se ubicaría entre el 9 y el 12,1%, en promedio, siendo la cifra más probable el 10,5%. La tasa de desempleo nacional superaría a la urbana, y llegaría a una cifra entre el 9,3 y 12,4%, con 10,8% como la más probable. “Lo anterior se explica, en parte, por el deterioro del mercado laboral rural que se ha registrado durante los últimos meses”, explicó la entidad.
Agrega el informe que estas previsiones son consistentes con los pronósticos de crecimiento económico para 2024, que fueron sugeridos por el equipo técnico del Banco de la República. La entidad predijo en su Informe de Política Monetaria un crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) del 0,8% para 2024, lo cual representa un leve aumento frente al 0,6% del año pasado.
De tal manera que, para el Emisor, la tendencia del deterioro en el mercado laboral se viene experimentando desde finales de 2023, algo que viene en línea con el deterioro de la actividad económica.
En el informe del mercado laboral, el Gamla del Banco de la República también habla de la contratación a corto plazo, que también tendría un balance negativo en un futuro cercano.
La Encuesta trimestral de expectativas económicas (ETE), con datos del tercer trimestre de 2023, reveló que el balance entre las empresas que esperan aumentar su nómina próximamente y las que no, es negativo por 2,5 puntos porcentuales.
Con esos mismos resultados coincide la encuesta de expectativas de empleo de la firma Manpower Group, realizada en diciembre pasado, que muestra una disminución en la contratación para los próximos tres meses. Expertos afirman que el mercado laboral no tenía un comportamiento así desde la pandemia de covid-19.
Igualmente, el informe concluyó que aunque el número de horas que trabaja una persona en Colombia ha caído durante los últimos tres años, el total de horas trabajadas por todas las personas empleadas ha aumentado. A pesar de la disminución en el promedio de las horas laboradas por el segmento de personas asalariadas, el total de horas trabajadas ha aumentado anualmente.
El Emisor explica este comportamiento con factores como la reducción de una hora en la jornada laboral, que se comenzó a aplicar a partir de julio de 2023 y por el cual actualmente se deben trabajar solo 47 horas a la semana. También explica ese comportamiento en la retención de la mano de obra, una práctica en la cual las empresas deciden recortar la jornada laboral en vez de despedir personal.
También se registraron crecimientos anuales reales en los ingresos laborales, tanto de trabajadores asalariados como independientes. La indexación de los salarios de las personas asalariadas está altamente relacionada con el aumento del salario mínimo.
Los salarios han significado ganancias anuales reales de alrededor del 6,3%, que se explican por las políticas de indexación que derivan en ajustes salariales, como las del salario mínimo. En el segmento de las personas no asalariadas también se exhiben ganancias reales de alrededor del 5%.
De tal manera que para la mayoría de los trabajadores, los incrementos salariales sobrepasaron la inflación, sumada a la productividad total de los factores. El incremento mediano es igual al crecimiento del salario mínimo. Para el caso de los trabajadores que no se ven afectados por el salario mínimo, tuvieron incrementos salariales medianos del 14%.