Logista votará esta semana en su junta el reparto de 203 millones en dividendos y el nombramiento de Panucci

La asamblea ordinaria de la empresa decidirá el 4 de febrero sobre dos pagos a los accionistas por más de 200 millones de euros y la incorporación de Marcella Panucci al consejo, además de otros cambios en la política interna

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El orden del día de la próxima junta general de Logista incluye la propuesta de designar a Marcella Panucci como nueva consejera independiente, así como la ratificación de Kevin Massie y Martin Staunton como representantes de Imperial Brands en el consejo de administración, tal como detalló la compañía en la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En el mismo encuentro, previsto para el miércoles 4 de febrero en primera convocatoria, la sociedad pondrá a consideración de los accionistas dos pagos en dividendos que totalizan un máximo de 203,1 millones de euros.

De acuerdo con la agenda publicada por Logista y difundida por la CNMV, el principal punto financiero es la aprobación del reparto de un dividendo complementario ordinario de hasta 192,5 millones de euros. Este dividendo corresponde a 1,45 euros brutos por cada acción que otorgue derecho a cobro. El desembolso, según informó la empresa, se llevará a cabo en metálico el próximo 26 de febrero y será gestionado a través del Banco Santander.

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El medio también consignó que la asamblea deberá votar sobre un segundo pago: un dividendo extraordinario con cargo a las reservas de libre disposición de la empresa, con un importe máximo de 10,62 millones de euros. Este retribuirá a los accionistas a razón de 0,08 euros brutos por acción y se distribuirá igualmente el 26 de febrero, empleando la misma entidad bancaria y el mismo procedimiento que el correspondiente al dividendo ordinario.

En materia de estructura de gobierno, la junta analizará la ratificación de Massie y Staunton como consejeros dominicales, cargos que ocuparían durante tres años como representantes de Imperial Brands, el accionista de referencia de Logista. Marcella Panucci, por su parte, será propuesta para integrarse al consejo de administración como consejera independiente por un mandato del mismo periodo. Según la información de la empresa, Panucci es licenciada en derecho, originaria de Italia, y cuenta con experiencia en competencias vinculadas al derecho de la competencia y la gobernanza pública. Actualmente, desempeña cargos de consejera en Banca Monte dei Paschi di Siena y Toscana Aeroporti.

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El orden del día, según reportó el medio, prevé también abordar la nueva política de remuneraciones de los consejeros para el periodo comprendido entre 2026 y 2028. Este apartado establece el techo máximo que podrá recibir el conjunto del consejo de administración durante esos ejercicios. Adicionalmente, se someterá a consulta el informe anual sobre retribuciones correspondiente al año fiscal cerrado el 30 de septiembre de 2025, lo que permitirá a los accionistas pronunciarse sobre las compensaciones.

Logista también llevará a voto la aprobación de las cuentas anuales, tanto individuales como consolidadas, referidas al ejercicio cerrado el 30 de septiembre de 2025 y auditadas por la firma EY. Junto a estos estados financieros, la asamblea deliberará sobre el informe de gestión, el estado de información no financiera, el informe de sostenibilidad y la valoración de la gestión realizada por el consejo durante el ejercicio analizado. Todas estas cuestiones forman parte de las prácticas habituales de supervisión en este tipo de compañías cotizadas y buscan transparentar las decisiones adoptadas ante los inversores y órganos de control del mercado.

Según la documentación difundida a la CNMV, la convocatoria de la asamblea y el desglose de temas incluyeron los detalles del proceso de pago de dividendos, los criterios de selección de nuevos miembros del consejo y la actualización de las políticas internas de retribución. Con estos puntos, Logista se dispone a someter al escrutinio de sus accionistas tanto aspectos de gobierno corporativo como financieros, abarcando desde la distribución de beneficios hasta los criterios que regirán la selección y retribución de sus máximos responsables ejecutivos durante los próximos años.