Díaz se compromete en México a liderar los esfuerzos internacionales para evitar la precariedad laboral

El fortalecimiento de la Red Iberoamericana de Inspecciones de Trabajo y la Red Iberoamericana de Servicios Públicos de Empleo se presentó como uno de los puntos estratégicos para avanzar hacia la mejora de las condiciones laborales en Iberoamérica. Así quedó reflejado durante la visita oficial de Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social de España, a México, donde la dirigente defendió ante autoridades mexicanas la importancia de impulsar un convenio global para regular el empleo digital, con el objetivo de proteger derechos laborales y reducir las desigualdades en los nuevos entornos laborales. Según dio cuenta la fuente original, Díaz sostuvo un encuentro con Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social de México, donde ambos coincidieron sobre la necesidad de establecer mecanismos legales sólidos ante los retos que plantea el mundo del trabajo actual.

De acuerdo con la publicación, la ministra española transmitió su compromiso para encabezar los esfuerzos internacionales orientados a erradicar la precariedad en el ámbito laboral. “No hay retos de época que podamos solventar sin el mundo del trabajo. No hay democracia sin derechos laborales, sin derechos sindicales fuertes, sin los derechos de las mujeres o las personas LGTBIQ+”, expresó Díaz en la cita, según consignó el medio. Durante la reunión se remarcó el alineamiento entre España y México en torno a políticas progresistas para fortalecer la protección de los empleados, incluyendo avances legislativos conjuntos como el aumento del salario mínimo interprofesional y la ampliación de los permisos por maternidad, paternidad y fallecimiento de familiares.

Tal como reportó la fuente, el impulso de un nuevo Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ocupó un lugar central en la agenda tratada entre las autoridades. La propuesta, presentada recientemente por Díaz ante la Conferencia de la OIT y compartida con su homólogo mexicano, busca establecer un marco legal específico para la regulación del trabajo en plataformas digitales. El propósito es enfrentar las problemáticas generadas por el crecimiento del empleo en aplicaciones y servicios digitales, garantizando condiciones laborales decentes y protección para los actores involucrados en estas formas de empleo. Según información detallada por el medio, los gobiernos de ambos países consideran que las transformaciones digitales requieren respuestas normativas multilaterales que contemplen tanto las oportunidades como los desafíos de este nuevo escenario.

El encuentro bilateral incluyó además la revisión de iniciativas conjuntas en materia de cooperación laboral. Según informó la fuente, México participa activamente en dos de las iniciativas impulsadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social español: la Red Iberoamericana de Servicios Públicos de Empleo (RISPE) y la Red Iberoamericana de Inspecciones de Trabajo (REDIBIT). Estos espacios multilaterales permiten el intercambio de buenas prácticas y la formulación colectiva de políticas orientadas a mejorar la intermediación, fortalecer el empleo y elevar los estándares laborales en la región.

De acuerdo a lo publicado, otro de los acuerdos entre ambos ejecutivos consiste en promover marcos regulatorios que aseguren la equidad y el respeto de derechos en sectores diversos, incluyendo a mujeres y a la comunidad LGTBIQ+. La agenda compartida contempla medidas legales para fomentar la conciliación laboral y el cuidado familiar, adoptando una perspectiva de género y diversidad transversal en las políticas de trabajo y bienestar social.

Según detalló el medio, la ministra Díaz subrayó la relevancia de avanzar en una respuesta internacional articulada frente a los desafíos creados por la digitalización y la economía de plataformas. Tanto España como México destacaron el papel clave de la OIT y las redes regionales para consolidar convenios internacionales que garanticen la salvaguarda de los derechos de las personas trabajadoras en el actual contexto global, marcado por la constante transformación de los patrones laborales.

El medio añadió que estas acciones conjuntas se enfocan en fortalecer la economía social, mejorar los sistemas de inspección y promover la protección efectiva frente a situaciones de desigualdad y precarización laboral. A través del trabajo en foros multilaterales como RISPE y REDIBIT, ambos países buscan consolidar una cooperación regional robusta, capaz de diseñar mecanismos innovadores y replicables tanto a nivel local como internacional, y de garantizar condiciones dignas en las modalidades de empleo emergentes.

La interlocución fluida entre Díaz y Bolaños, según consignó la fuente, puso de manifiesto una visión compartida entre los dos gobiernos sobre las prioridades legislativas y los desafíos urgentes del empleo. La colaboración bilateral y la coordinación en foros internacionales se consideran elementos centrales en la estrategia para enfrentar las transformaciones del mundo laboral y preservar los derechos fundamentales de los trabajadores ante la evolución de la economía digital y los cambios en las relaciones laborales.