Las señales que develan si su socio lo está estafando

Un viejo chiste relata que dos amigos se encuentran y cuando uno le pregunta al otro cómo está, éste responde: ?Ahí ando... Me separé?. El viejo amigo, sin perder tiempo le dice: ?Menos mal, porque tu esposa era una atorranta?. ?No...me separé de mi socio? concluye sorprendido el otro.

Los detectives privados, tan consultados por las infidelidades amorosas, le confirmaron a Infobae.com que el engaño entre socios figura como la segunda causa de consulta en sus oficinas.

Los expertos dieron los detalles que se deben tener en cuenta cuando uno sospecha que su socio lo está estafando, y en la Argentina, parece una práctica bastante frecuente. De hecho, expertos en investigaciones explicaron que en el auge de la instalación de restaurantes en la zona de Palermo, se produjeron varios casos de estafas entre socios.

?Últimamente hemos tenido muchos casos de empresarios extranjeros que habían invertido en proyectos de restaurantes en la zona de Palermo. Los socios locales les decían que la baja de ingresos se debía a que cerraban los días viernes. Nosotros íbamos y comprobábamos que no solo no cerraban, sino que además facturaban en negro?, advirtió Miguel Angel Mailolino, investigador privado.

Baja de ingresos en el negocio, pérdida de clientes, menor interés del socio, son sólo algunos síntomas concretos que los expertos recomiendan tener presente a la hora de las sospechas.

Los detectives consultados por Infobae.com sugirieron algunas recomendaciones que los eventuales damnificados deben atender antes de llegar a la denuncia.

Las actitudes sospechosas de una infidelidad empresaria

El primer detalle a tener en cuenta suele ser la baja en los ingresos del negocio, que no se produce repentinamente, sino como un proceso paulatino, que pocos descubren a tiempo y recién investigan cuando se ha hecho evidente.

Esta baja es consecuencia de la disminución en la cartera de clientes de la empresa, generalmente provocada por ese socio que se ?está llevando? la gente para otra parte.

Según los expertos, otro punto a tener en cuenta y al cual hay que darle suma importancia es el actuar diario del sospechado, que se caracteriza principalmente por una gran falta de interés en el trabajo: ?Comienza a irse más temprano, ya no le pone tanto empuje o no le dedica el tiempo que solía a las tareas laborales?, explicó Maiolino.

Existe, por otro lado, otro gran indicador de traición laboral que tiene que ver con el incremento del patrimonio: ?Las personas que nos contratan, empiezan a notar que su socio sube su nivel de vida en muy poco tiempo. Cambia el auto repentinamente? entre otros detalles, según explió el investigador Maiolino.
 
?¿Cómo puede ser que tengamos que ganar lo mismo y yo no pueda subir mi nivel de vida y él si??. Esta sensación de que al otro le va mejor en la sociedad es la que motiva el acercamiento a las agencias de detectives.

Un investigador privado que prefirió preservar su identidad explicó: ?Lo primero que hacemos es un estudio minucioso del balance de la empresa para determinar en qué momento comenzó la baja en los ingresos. Al mismo tiempo, investigamos todos los movimientos del sospechado para detectar si forma parte de una sociedad paralela, su modo de vida, su situación patrimonial y a la vez, la de su entorno?.

La fuente agregó: ?Estudiamos detalladamente el producto comercializado, investigamos a los clientes que se perdieron y averiguamos si se nutren de la competencia natural o si apareció en el mercado otra empresa?.

Lo cierto es que las relaciones humanas con sus traiciones, entre los hombres, parecen tener dos ejes de preocupación que pueden impulsar la contratación de un detective: las mujeres y el dinero.