Una empresa contrata un detective privado para seguir a un empleado y descubre que falsea los registros de entrada al trabajo: el despido es procedente
Aunque era delegado sindical, el Tribunal Superior de Justicia ha determinado que no existió vulneración a sus derechos fundamentales
Un trabajador es despedido tras negarse a firmar una “baja voluntaria sin fecha” como requisito “para mantener la relación laboral”: ahora deben recontratarlo
El tribunal señala que “la empresa no iba a tolerar y de hecho no toleró que el trabajador se opusiera a la firma del documento”, calificando el despido como un acto de represalia
Una trabajadora de 78 años gana el premio a la Empleada del Año y un mes después la despiden porque se niega a jubilarse: recibirá una indemnización de 80.000 euros
La empleada llevó el caso a juicio porque dijo que había recibido presiones para dejar su puesto, que constituyeron “actos de discriminación sistemática” por su edad
Prisión provisional para el detenido por atropellar y matar a una mujer en Santander
El Juzgado de Instrucción número 4 de Santander dictó prisión provisional para el hombre que atropelló y causó la muerte de una mujer en la autovía S-20 tras robar una furgoneta
El Gobierno valenciano vuelve a pedir una reunión a Bolaños para trasladarle necesidades "inaplazables" en Justicia
Nuria Martínez destaca la urgencia de abordar el colapso judicial en la Comunitat Valenciana tras las inundaciones, solicitando apoyo inmediato para gestionar el aumento de demandas en los juzgados afectados
El TSJM obliga al INSS a pagar 17.000 euros a un jubilado por discriminación en el complemento de maternidad
El TSJ de Madrid determina una indemnización de 1.800 euros y 15.105 euros en atrasos al jubilado por discriminación en el complemento por maternidad, reforzando derechos de pensionistas
Un trabajador es despedido por cultivar marihuana en la finca de su empresa: admite los hechos y luego denuncia a la compañía por “coacción”
La empresa le ofreció un despido improcedente indemnizado, lo cual motivó la firma de un acuerdo de conciliación
Un empleado de una tienda es despedido por cobrar ventas que no registraba para quedarse con el dinero: se llevaba más de 40 euros al día
El tribunal ha ratificado que el despido fue procedente debido a la “transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza”
Una mujer se va de baja por ansiedad y un detective privado de la empresa la descubre haciendo un curso de senderismo: el despido es procedente por “desleal”
Según la compañía, la empleada utilizó la incapacidad temporal “para dedicarse a obtener un título que le habilite en otro horizonte profesional totalmente independiente”
Una dependienta de Stradivarius es despedida por realizar devoluciones falsas y quedarse con 40 euros: la Justicia lo declara procedente
La trabajadora utilizó su código personal para autorizar una operación puesta en entredicho
