Pedir incapacidad laboral en 2026: qué porcentaje de tu sueldo te toca realmente y el artículo del IMSS que te respalda
La ley distingue enfermedad general, riesgo laboral y maternidad, y además toma como base la cotización registrada, no lo que llega completo en cada quincena
La Suprema Corte frena la ‘doble pensión’: ¿A qué trabajadores afecta este fallo clave del IMSS?
La resolución busca evitar la duplicidad de prestaciones y aclara que el fallo no afecta a todos los pensionados del país
Pensión de viudez: este es el requisito que eliminó el IMSS y beneficiarios recibirán dinero de por vida tras fallo de la Suprema Corte
Con esta decisión, miles de beneficiarios que antes eran rechazados podrán acceder al apoyo económico vitalicio sin importar cuánto tiempo duró el matrimonio
Sin caducidad: la ley protege tu derecho a recuperar la Afore de un familiar fallecido
De acuerdo con la Profedet, reclamar los recursos de un familiar fallecido es un derecho imprescriptible
IMSS 2025: así puedes conseguir el pago único de 9 mil pesos con tu pensión
Conoce los requisitos, las aseguradoras autorizadas y cómo obtener este incentivo adicional junto con tu primer depósito
Pensión IMSS: cuál es la edad mínima para jubilarte
Las opciones del IMSS piden cumplir un mínimo de semanas cotizadas, entre otros requisitos importantes que deberá cumplir quien desee jubilarse
Jubilación IMSS 97: ¿Tu edad define el monto que recibirás de pensión?
Las personas que están al amparo de la ley del IMSS del 97 ahorran bajo un esquema de cuentas individuales para el retiro
¿Qué cambia en los retiros de desempleo por reforma a las Afores en México?
La reforma a la Ley del Seguro Social busca frenar prácticas fraudulentas en los retiros por desempleo de las Afores
¿Puedes perder tu pensión por viudez si te casas de nuevo? Esto dice la SCJN
La Suprema Corte de Justicia de la Nación afirma que esta restricción viola principios fundamentales de igualdad y no discriminación
¿Cuál conviene más: Ley 97 o Ley Afore?
Elegir entre ambas depende de las necesidades personales y laborales, así como de la tolerancia al riesgo de cada trabajador
