Listados por GPTW™ 2026: las organizaciones con mejor cultura laboral en República Dominicana y Puerto Rico
Estos son los resultados de los listados elaborados por la consultora, un informe construido a partir de la experiencia y percepción de los propios colaboradores dentro de sus organizaciones
Más allá del sueldo: por qué el “salario emocional” es la única forma de retener talento en la era IA
Ya no basta con un buen sueldo. En un mercado dominado por la automatización, las empresas que integran tecnología con beneficios emocionales logran una retención mayor
De gestionar crisis a diseñar el futuro del trabajo
Un cambio de paradigma redefine el papel de quienes administran el capital humano, privilegiando la anticipación, la generación de capacidades y la colaboración con la inteligencia artificial en lugar de la mera respuesta a emergencias
Cuatro claves para que un CV no pase desapercibido en un mercado laboral más exigente
Las empresas han incrementado la contratación, aunque la exigencia para elegir candidatos se ha intensificado, lo que obliga a aspirantes a adaptar su currículum y resaltar impacto relevante en cada postulación
La IA en Perú: análisis estratégico de su impacto en la fuerza laboral
El avance de las tecnologías automatizadas está modificando la estructura de empleos en el país, generando desafíos para sectores tradicionales y abriendo oportunidades para perfiles con habilidades digitales avanzadas
Del salario al propósito: Cómo la innovación en la experiencia del empleado se convierte en la clave para retener y enamorar al talento
Cada vez más empleados priorizan el propósito, la conexión y experiencias significativas por sobre el salario. Innovar en la experiencia del empleado es clave para retener talento
HRTrends: se revelaron las principales tendencias de Recursos Humanos en la Argentina y Latinoamérica
Organizada por Bonda, se llevó a cabo la cuarta edición del evento donde se dieron a conocer las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento
La gestión del talento en tiempos de la IA: cómo impulsar la creatividad y la innovación en las organizaciones
La expansión de herramientas de inteligencia artificial está redefiniendo los espacios de trabajo. Por qué esto permite a las compañías centrarse más en tareas creativas y de mayor valor añadido
Bienestar: por qué promoverlo es esencial a la hora de construir una relación con el talento
En la última edición de Infobae Talks Marca Empleadora, Patricio Marzialetti, Chief Human Resources Officer de Prisma Medios de Pago, explicó cuáles son los cuatro ejes que trabaja la compañía en este sentido
Así trabaja la universidad que fue reconocida por su liderazgo en la gestión del talento
Universidad Siglo 21 fue reconocida por Great Place To Work por su estrategia 360 orientada al bienestar general de sus colaboradores
Últimas Noticias
El Partido Laborista perdió el control de Gales por primera vez en más de 25 años
Eluned Morgan presentó su dimisión como ministra principal del país luego de perder su escaño en las elecciones regionales, un resultado que simbolizó el fin de la hegemonía laborista en la región y abrió paso al avance de los nacionalistas de Plaid Cymru
Receta de budín de pera y chocolate, rápida y fácil
Esta opción casera se convierte en una alternativa ideal para quienes buscan un postre húmedo y lleno de sabor para cualquier momento del día
Receta de mousse de chocolate proteico, rápida y fácil
Un clásico renovado gana terreno entre quienes buscan cuidarse sin resignar sabor. Su textura liviana y la practicidad para tenerlo listo en minutos lo vuelven una opción tentadora para cualquier momento del día
Ignacio Buse vs Frances Tiafoe: día, hora y dónde ver partido por segunda ronda del Masters 1000 de Roma
El peruano firmó una victoria inobjetable ante Lorenzo Sonego en su debut y sacó boleto a la siguiente fase, donde espera el estadounidense, quien reanuda su competencia luego de un mes
Esmeralda Sánchez anuncia que jugará su última temporada en Alianza Lima: “La voy a disfrutar al máximo”
La líbero confesó que tuvo muchas ofertas, pero que tomó la decisión de no irse del club, al menos hasta después de la Liga Peruana de Vóley 2026/2027
