Demandó al correo porque un telegrama llegó tarde y la despidieron, pero la Justicia le dio un revés: por qué solo cobrará $200.000
La mujer alegó que la demora en el servicio postal fue la causa directa de la pérdida de su trabajo. Sin embargo, un tribunal federal determinó que el despido no tuvo relación suficiente con la demora en la entrega del telegrama
Dicen cuál es el error que puede llevar a un empresas a despedir con justa causa a un trabajador luego de retirar las cesantías
Un fallo de la Corte Suprema de Justicia amplía la responsabilidad de quien recibe fondos laborales y redefine los límites para la defensa ante la supervisión empresarial
Retiro de confianza y despido arbitrario: Alertas del nuevo pronunciamiento de la Corte Suprema
Su demanda no solo buscaba el pago de la indemnización por despido arbitrario, sino que escaló sus pretensiones al ámbito resarcitorio, exigiendo reparaciones adicionales por concepto de daños morales y daños punitivos
La Cámara de Mar del Plata confirmó el rechazo de un amparo laboral de un empleado público que invocó protección gremial
El tribunal de alzada entendió que no estaba acreditada la cobertura sindical al momento del despido y señaló que el caso contra el Estado Nacional debe resolverse por otra vía judicial
Trabajaba para otra empresa mientras estaba de licencia médica y la Justicia avaló su despido
Una empleada de una cadena de cines cobraba su sueldo mientras se encontraba de baja, pero durante ese período comenzó a prestar servicios para otra compañía. El fallo le dio la razón al empleador
La Corte Suprema de Justicia confirmó que sí lo pueden despedir por tener una relación romántica en el trabajo: hay condiciones
Un nuevo fallo define que solo cuando una relación afecte la disciplina, la convivencia o los códigos internos de una organización, existe aval legal para terminar un contrato, según la reciente jurisprudencia
Despido silencioso: cinco señales para detectarlo a tiempo y tomar acciones
Aprender a interpretar las acciones puede marcar la diferencia entre quedar atrapado o tomar decisiones a tiempo
Una empresa despidió a una auxiliar de a bordo por maltratar a una pasajera y la Justicia le dio la razón
Un juez laboral desestimó el reclamo de la trabajadora al considerar probado el hecho, validando así la decisión de cesarla adoptada por una compañía de micros de larga distancia. La empleada tenía antecedentes disciplinarios
Vacaciones de diciembre: qué pasa si llaman a un empleado que está de descanso para que vuelva al trabajo antes de tiempo
La reiteración de llamados durante el receso puede derivar en acoso y sanciones millonarias para los empleadores, según expertos
Despido por WhatsApp: un juez reconoció el vínculo laboral y condenó a un empleador
La justicia laboral de Corrientes falló a favor de un trabajador que fue desvinculado mediante un mensaje al celular, estableciendo una indemnización y confirmando la existencia de una relación de dependencia no registrada
