Cómo se regula el pago de horas extras en Estados Unidos
La ley federal otorga beneficios económicos adicionales y aplica sanciones a empleadores que no respeten los derechos laborales en jornadas prolongadas
Los precios de las importaciones en EEUU repuntan un 1,3% antes de la guerra, niveles no vistos desde 2022
El coste de los bienes procedentes del exterior registró en febrero el avance más marcado en casi dos años, impulsado por el salto en combustibles, según el Departamento de Trabajo, mientras la tensión en Oriente Próximo amenaza con nuevos aumentos
Las solicitudes de ayuda por desempleo en Estados Unidos bajan a 213.000 en marzo
El dato semanal divulgado por el Departamento de Trabajo refleja una disminución en los despidos y confirma la persistencia de obstáculos para quienes intentan reingresar al mercado laboral estadounidense, en un escenario de inflación elevada y escasa generación de vacantes
Estados Unidos introduce una estrategia inédita para la formación en IA
El plan convoca a escuelas, empresas y organismos locales para facilitar el acceso a conocimientos fundamentales en tecnologías inteligentes en todo el país
19 estados de EEUU aumentarán el salario mínimo desde enero de 2026
La actualización impacta a millones de empleados de bajos ingresos tras la entrada en vigor de normas locales y mecanismos automáticos ligados al costo de vida
Apple revela los salarios base de sus empleados en Estados Unidos
Documentos federales muestran los rangos exactos que la compañía de Cupertino paga en áreas como ingeniería, inteligencia artificial y desarrollo de software
California confirmó un aumento del salario mínimo: ¿cuánto cobrarán los trabajadores desde julio 2025?
Diversas jurisdicciones estadounidenses aplicarán nuevas tarifas horarias a partir del segundo semestre, en función de indicadores económicos locales
El Departamento de Trabajo investiga a HelloFresh por supuesta contratación de menores migrantes en Illinois
La investigación busca esclarecer posibles violaciones a las leyes laborales en una instalación operada por una filial de la compañía, señalada por emplear a jóvenes migrantes en tareas de alto riesgo
Las personas neurodivergentes ocultan sus condiciones en el trabajo por temor a que perjudique sus carreras
La encuesta revela que un 32% de quienes solicitaron adaptaciones necesarias en su entorno laboral vieron sus peticiones rechazadas, mientras que un 23% fue despedido o degradado tras realizar la solicitud
