En julio, más de 200 mujeres líderes en empresas, sindicatos e instituciones educativas y de la sociedad civil de todo el país firmaron un compromiso público para impulsar una “agenda de igualdad” que contribuya a disminuir la brecha de género en el mercado laboral.
Entre las líderes firmantes estuvieron Carolina Castro, Industrial, politóloga, Integrante del Comité Ejecutivo de la Unión Industrial Argentina, Marlise Ilhesca Jozami, Directora Ejecutiva de la Fundación, Gala Diaz Langou y Julia Pomares de Cippec Viviana Zocco, de Upward Argentina, Paula Altavilla, de Whirpool, Rosario Altgelt, de LATAM, Laura Bernator, de Unilever, Mariela Belski, de Amnistía Internacional, Paula Cristi, de Despegar, Patricia Furlong, de American Express, entre muchas otras.
blockquote class="twitter-tweet">Este viernes a las 14, te vamos a contar qué hicimos en nuestros primeros 120 días de trabajo.
— Agenda x la Igualdad (@agendaigualdad) November 25, 2020
¡Sumate vos también!
Usando #AgendaXlaIgualdad, compartí las acciones que llevaste o llevaras a cabo para romper las brechas económicas en el mercado laboral.
“Proponemos una agenda de igualdad de género basada en 3 objetivos y 12 propuestas concretas, nos comprometemos a impulsarla, y convocamos a personas de todo el país a acompañar este compromiso público”, explicaron en su página web y durante su lanzamiento. La novedad es que hoy a las 14 “Agenda x la igualdad” va a visibilizar en sus redes sociales todo el trabajo que estuvieron haciendo desde el lanzamiento.
“Lo que define a esta red es que no busca ponerse en el lugar de monitorear, ni exigir, sino dar vuelta la ecuación: ofrecerse como una plataforma que permita acelerar cambios y acciones concretas”, expresaron en su lanzamiento. Hoy, finalmente, la invitación es a difundir las acciones que cada persona impulsó o va a impulsar en el marco de las 12 propuestas de la Agenda, que son:
1) Fomentar procesos organizacionales libres de sesgos de género; 2) Potenciar los mecanismos para la formalización de las trabajadoras en todos los sectores de la economía; 3) Implementar incentivos fiscales para la contratación de mujeres; 4) Favorecer el crecimiento de los emprendimientos liderados por mujeres y de empresas cuyos directorios son paritarios; 5) Transversalizar la perspectiva de género en las becas a estudiantes en situación de vulnerabilidad de ingresos; 6) Remover las barreras legales para la participación de mujeres en determinados sectores.
También: 7) Permear la perspectiva de género en los sistemas de información en los sectores público y privado; 8) Establecer un régimen de licencias para el cuidado de hijas/os; 9) Ampliar la cobertura de los espacios de crianza, enseñanza y cuidado; 10) Acelerar el cambio cultural promoviendo una comunicación con perspectiva de género; 11) Fomentar la participación de mujeres en las mesas de diálogo; 12) Incentivar la adopción de garantías de equidad en los directorios de las empresas privadas y de propiedad estatal.
El objetivo de hoy es visibilizar el trabajo hecho en estos tres meses. El llamado es a hacer visibles las acciones en las redes sociales con el hashtag #AgendaXlaIgualdad arrrobando en Twitter a @agendaigualdad. El plan, también, es que todas las personas interesadas en la difusión utilicen los “mensajes clave” que están en este kit de comunicación y se cambien por un rato la foto de sus redes o agreguen el logo de aXi “para que todos tus contactos puedan ver que protagonizás este compromiso público por la equidad económica de género en Argentina”.
Minutos después de las 14.00, desde la cuenta @agendaigualdad, la red autoconvocada publicaron un video que explica quiénes son y qué es lo que se proponen hacer: “Queremos impulsar acciones de impacto en la economía real y promover una profunda transformación en nuestra sociedad” y anuncia que actualmente más de 1300 personas acompañan la Agenda.
En el segundo hilo de tuits, manifiesta que “la inequidad económica de género es un problema estructural del mercado laboral. Todos los sectores tienen que trabajar en conjunto para que el cambio sea transformador”.
Además, sostiene en el mismo hilo que “la articulación con las políticas públicas es crucial para que la equidad económica de género sea una realidad. Por ello, hemos realizado reuniones con Ministerios nacionales, el Congreso, el Senado y secretarias y ministras de género de casi 20 provincias”.
En ese sentido, agregan que “garantizar políticas públicas que promuevan una mayor y mejor participación económica de las mujeres tiene que ser prioridad en la reconstrucción pospandémica de nuestra economía”.
Estos son algunos de los “mensajes clave” que se difundirán hoy:
Ya más de 1300 personas nos sumamos a la #AgendaXlaIgualdad. Ahora queremos pasar del compromiso a la acción. Sumate y sumá a tu organización: t.ly/Wb21
Sumate a #AgendaXlaIgualdad y a las acciones para reducir las brechas de género en el mercado laboral argentino. Conocé las 12 propuestas que impulsamos y ya estamos haciendo realidad. ¡Del compromiso a la acción! https://bit.ly/39FHt5n
Como impulsor/a de #AgendaXlaIgualdad celebro que cada vez seamos más quienes impulsamos sinergias e iniciativas concretas para lograr una participación más equitativa de las mujeres en el desarrollo económico del país. ¡Conocé la iniciativa y sumate! https://bit.ly/39FHt5n
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