Утром этого четверга, 31 марта, датчанин обнародовал результаты рынка труда за февраль 2022 года, отметив, что уровень безработицы за второй месяц года составил 12,9%. Хотя в разгар пандемии многие колумбийцы потеряли работу, страна и компании находятся в процессе восстановления и возвращения к нормальной жизни, возобновив некоторую динамику, существовавшую до COVID-19.
Постепенное возвращение в офисы после удаленной работы, вызванной пандемией, привело к увеличению рабочих мест и повышению заработной платы. Недавно в исследовании «Show Me The Money, Salary Guide 2022» был представлен баланс изменений, произошедших в заработной плате в стране.
В докладе подчеркивается, что в разгар пандемии Колумбия пережила 10-летнюю задержку в трудоустройстве; однако к 2022 году «произойдут значительные изменения в заработной плате и формах работы, которые сохранятся. Одним из примеров является гибридная и асинхронная работа, которая стала основной осью наиболее необходимых преимуществ», — пояснил Мурило Арруда, генеральный директор и основатель Show Me The Money.
Однако проблема безработицы, хотя и была решена путем оживления экономики, связана не только с пандемией. В документе подробно говорится, что экономика, начиная с момента появления COVID-19, уже пострадала, и перед лицом кризиса в области здравоохранения и текущего восстановления компании будут вносить изменения в зарплаты.
Кроме того, Show Me The Money ожидал, что в этом году, который имеет особую особенность президентских выборов, восстановление занятости продолжится с низкой динамикой, а компании изменили свои зарплаты. «Изменения в рабочих местах, которые мы наблюдаем на рынке, связаны с повышением заработной платы на 10-15%, что значительно ниже 30%, которое они делали раньше, без учета того, что компании скорректировали свои зарплаты в сторону понижения. Хотя в компаниях нет снижения заработной платы, когда они нанимают новых сотрудников, они стремятся добиться значительного сокращения на 15-20% по сравнению с тем, что выплачивалось ранее», — пояснил Альфонсо Очоа, региональный менеджер DNA Human Capital.
Отчет детализировал каждую зарплату для малых, средних и крупных компаний, а также опыт работы каждого сотрудника и уровень образования, достигнутый сотрудниками.
В финансовом секторе
Ssr Analyst, в небольшой компании, зарабатывает минимум $973 263 и максимум $2 711233, в году $27 081 046; в средней компании он зарабатывает минимум $1 323 464 и максимум $3 686 793, в год $35 786 471; а в крупной компании минимум 1 881 298 и максимум $5 686 793 793; в крупной компании минимум 1 881 298 долл. США и максимум 5 686 793 140 760 долл. США с переменной 0,5, заработав в году 54 216 670 долларов.
Со своей стороны, руководящая должность в небольшой компании зарабатывает минимум 3 880 061 долл. США и максимум 16 813 597 долл. США, с переменной 1,0, а в год в среднем 152 777 394 долл. США; в средней компании она зарабатывает минимум 5 281 989 долл. США и максимум 22 888 621 долл. США, при переменной 2,0 и в год $ 190 433 333 27; и в крупной компании минимум 7, 214 510 долларов и максимум 31 262 876 долларов с переменной 3,3, заработав в году 283 330 975 долларов.
В секторе управления персоналом
Аналитик SSR в небольшой компании зарабатывает минимум 1 167 565 долл. США и максимум 3 252 503 долл. США, в год 32 178 092 долл. США; в средней компании он зарабатывает минимум 1 570 325 долл. США и максимум 4 374 478 долл. США, в год 42 461 599 долл. США; а в крупной компании минимум 2 126 514 долл. США и максимум 5 374 478 долл. США 570 923 859, с переменной 0,5, заработав за год 61 867 116 долл. США.
Со своей стороны, руководящая должность в небольшой компании зарабатывает минимум 2 646 353 долл. США и максимум 9 127 218 долларов с переменной 0,5, а в год в среднем 84 700 586 долларов; в средней компании она зарабатывает минимум 3 523 165 долларов и максимум 12 151 326 долларов, с переменной 1,0 и в год 118 906 832 долл. США; а в крупной компании минимум 5 030 083 долл. США и максимум 17 348 654 долл. США с переменной 1,0, заработав в году 166 547 077 долл. США.
В маркетинговом секторе
Аналитики Ssr в небольшой компании зарабатывают минимум 1 142 877 долл. США и максимум 3 183 730 долл. США, в год 31 497 701 долл. США; в средней компании он зарабатывает минимум 1 358 486 долл. США и максимум 3 784 353 долл. США, в год 37 799 868 долл. США; а в крупной компании минимум 1 922 173 долл. США и максимум 5 784 353 долл. США 922 173 354, 624, с переменной 0,5, принеся в год 54 867 052 долл. США.
Со своей стороны, руководящая должность в небольшой компании, зарабатывает минимум $4 244 549 и максимум $18 393 045, с переменной 1,0, а в год в среднем $168 720 814; в средней компании он зарабатывает минимум $5 208 140 и максимум $22 568 606, с переменной 2,0 и в 191 399 140 долл. США, а в крупной компании минимум 7 555 713 долл. США и максимум 32 741 421 долл. США с переменной 3,3, заработав в этом году 296 730 825 долл. США.
В секторе информационных технологий
Аналитики Ssr в небольших компаниях зарабатывают минимум 1 194 032 долл. США и максимум 3 326 232 долл. США, ежегодно 32 907 522 долл. США; в средних компаниях они зарабатывают минимум 1 847 920 долларов и максимум 5 147 777 долларов с переменной 0,5, зарабатывая в году 53 245 169 долларов; а в крупной компании минимум 2 476 854 долл. США и максимум 6 899 806 долл. США с переменной 1,0, при этом за год было получено 73 841 195 долл. США.
В крайнем случае, директор по информационным технологиям в небольших компаниях зарабатывает минимум 9 052 891 долл. США и максимум 3 326 232 долл. США, ежегодно 32 907 522 долл. США; в средних компаниях они зарабатывают минимум 13 119 448 долларов и максимум 48 729 378 долларов, с переменной 4,0, зарабатывая в году 566 860 108 долларов; а в крупной компании минимум 17 902 долл. 668 99 долл. США и максимум 66 495 738 долл. США с переменной 5,0, заработав 829 632 367 долл. США в год.
В секторе инжиниринга
Ssr Analyst в небольшой компании зарабатывает минимум 1 673 681 долл. США и максимум 4 662 397 долл. США, в год 47 900 753 долл. США; в средней компании он зарабатывает минимум 2 066 322 долл. США и максимум 5 756 184 долл. США, в год 59 696 055 долл. США; а в крупной компании минимум 2 815 009 долл. США и максимум 7 846 184; в крупной компании минимум 2 815 009 долларов и максимум 7 846 184 1811 долл. США с переменной 0,5, заработав 83 442 898 долларов в год.
Со своей стороны, руководящая должность в небольшой компании зарабатывает минимум 3 158 736 долларов и максимум 10 894 416 долларов, с переменной 0,5, а в год в среднем 107 017 009 долларов; в средней компании он зарабатывает минимум 3 890 315 долларов и максимум 13 417 616 долларов, с переменной 1,0 и в 135,073,00 319 долл. США, а в крупной компании - минимум 5 344 209 долл. США и максимум 18 432 067 долл. США с переменной 1,0, заработав в году 165 378 177 долл. США.
В секторе уровня C
Генеральный менеджер в небольшой компании зарабатывает минимум $11 350 417 и максимум $31 619 019, с переменной 2,0 и зарабатывая в год в среднем $330 978 163; в средней компании он зарабатывает минимум $14 908 587 и максимум $41 531 064, в году $457 201 112 с переменной 3,0; а в крупной компании - минимум от 21 704 долл. США, 430 долл. США и максимум 60 462 340 долл. США с переменной 0,4, принося 716 618 252 долл. США в год.
Со своей стороны, генеральный директор в небольшой компании, зарабатывает минимум $14 682 440 и максимум $40 901 084, с переменной 0,3, а в год в среднем $450 265 872; в средней компании он зарабатывает минимум $20 144 602 и максимум $56 117 106, с переменной 4,0 и в год $658 958, 714; и в крупной компании минимум 28 403 964 долл. США и максимум 79 125 329 долларов с переменной 5,0, заработав в году 977 978 924 долларов.
ПРОДОЛЖАЙТЕ ЧИТАТЬ: