Este domingo, las familias peruanas celebrarán el Día de la Madre, una fecha para rendir homenaje a la dedicación y esfuerzo de millones de mujeres en todo el país. Sin embargo, más allá de esta celebración, la realidad laboral de las madres peruanas se mantiene en constante cambio, con un notable aumento en la participación de las madres en el mercado de trabajo.
Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el 72.4 % de las madres de entre 25 y 44 años en Perú se encuentran activamente involucradas en la economía del país. Este dato destaca la creciente tendencia de las mujeres a combinar su rol de madres con el de trabajadoras, adaptándose a los desafíos de la maternidad y la vida profesional.
La tendencia de que más madres jóvenes se integren al mercado laboral podría estar vinculada con la búsqueda de mejores oportunidades para ellas y sus hijos. Muchas veces, esto también tiene que ver con la necesidad de complementar ingresos, ya que, en muchos casos, un salario no alcanza para cubrir las necesidades del hogar. En otros casos, las madres son las únicas proveedoras de sus hijos, lo que las impulsa a buscar empleo.
El 72.4 % de las madres de 25 a 44 años trabaja
El 72.4 % de las madres de entre 25 y 44 años representa el porcentaje más alto de participación femenina en esta franja etaria en el mercado de trabajo. A nivel general, las cifras reflejan una tendencia creciente de mujeres que, además de asumir su rol como madres, deciden mantenerse activas en el ámbito laboral, ya sea como trabajadoras independientes o asalariadas.
La participación de las madres en el mercado de trabajo no solo depende de su edad, sino también de la búsqueda de independencia y autonomía económica. Las mujeres de entre 25 y 44 años están en una etapa clave de su vida laboral y familiar, lo que implica un constante equilibrio entre el trabajo y el hogar.
Este grupo se enfrenta a los desafíos de criar hijos mientras accede a oportunidades de empleo que les permitan sostener y mejorar su calidad de vida. Esto puede resultar complicado, ya que las mujeres deben hacer un doble esfuerzo para cumplir con sus responsabilidades laborales y familiares.
De acuerdo con la categoría de ocupación, el 48.8 % de las madres son trabajadoras independientes, lo que subraya la creciente tendencia hacia el emprendimiento y la autonomía en la economía. El 41.5 % son asalariadas (obreras, empleadas o trabajadoras del hogar), lo que muestra una importante participación en trabajos formales dentro de distintos sectores. Un 9.6 % de las madres trabaja como trabajadoras familiares no remuneradas, mientras que el 0.1 % está en alguna otra condición laboral.
Madres trabajan en actividades de servicio y comercio
El INEI informó que, según la rama de actividad en la que se desempeñan, el 71.1 % de las madres trabaja en actividades de servicios (44.0 %) y comercio (27.1 %). Estas áreas han experimentado un notable crecimiento, lo que explica en parte la alta participación de las madres en estos sectores. La flexibilidad y la accesibilidad que ofrecen estos campos laborales han permitido que más madres logren adaptarse y mantenerse activas en el mercado.
En menor medida, el 20.2 % de las madres se desempeña en sectores como agricultura, pesca o minería, que tradicionalmente requieren más tiempo y esfuerzo físico. Un 8.3 % trabaja en manufactura, y solo el 0.4 % se emplea en el sector de la construcción. Estos sectores, aunque importantes, presentan mayores desafíos en términos de conciliación entre el trabajo y las responsabilidades familiares.
Según los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), el 77.9 % de las madres trabaja en pequeñas empresas de 1 a 10 trabajadores, lo que resalta la importancia del empleo en el sector microempresarial. El 16.3 % trabaja en grandes empresas de 51 trabajadores o más, mientras que el 5.0 % lo hace en medianas empresas, de 11 a 50 trabajadores.