La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México confirmó que Ximena Pichel, conocida en redes sociales como “Lady Racista”, entregó formalmente un documento ante la Oficialía de Partes de la institución, ubicada en la calle Liverpool, alcaldía Cuauhtémoc. Con este acto, se mantiene en curso el proceso legal derivado de las denuncias públicas por expresiones consideradas discriminatorias y racistas.
Durante la presentación del programa “Policía Cerca de Ti”, realizado en Iztacalco, el secretario Pablo Vázquez Camacho explicó que la SSC ha recibido el escrito y sigue dando seguimiento legal al caso.
“Ya está entregado el documento. Nosotros seguimos acompañando y dando seguimiento a las denuncias que hizo nuestro compañero”, detalló.
El funcionario subrayó que todo el proceso se desarrolla en estricto apego al Código Nacional de Procedimientos Penales y en coordinación con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), institución que también interviene en la atención de este tipo de casos.
“Estamos en el proceso de acompañamiento a las denuncias”, reiteró.
Hasta el momento, no se han identificado otros incidentes similares, pero Vázquez fue enfático al afirmar que cualquier manifestación de discriminación será rechazada de manera contundente.
“Son cosas que, tanto a nivel personal como institucional, no toleramos ni avalamos bajo ninguna circunstancia”, expresó.
El caso de Ximena Pichel cobró relevancia mediática luego de que se difundieran videos en los que la mujer profirió insultos racistas y clasistas hacia un policía capitalino. El hecho provocó una ola de indignación ciudadana y reacciones por parte de autoridades locales.
El titular de la SSC reafirmó el compromiso institucional con la defensa de los derechos humanos y anunció que la dependencia se sumará, junto con COPRED y la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México, a campañas contra el racismo, la xenofobia y cualquier forma de discriminación.
La continuidad del caso dependerá ahora del avance en las denuncias interpuestas, así como de las acciones que emprenda la Fiscalía General de Justicia de la CDMX si se configuran delitos vinculados con actos de discriminación previstos en la legislación vigente.
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