専門家は、COVID-19のパンデミックが始まって以来、協議が増えているため、コロンビアのメンタルヘルスが将来システムにとって問題になるだろうと警告しています。
アリアンツ・コロンビアの全国メンタルヘルス調査によると、COVID-19パンデミックのケアにより、2020年から2021年の間に、5人に4人がさまざまな精神障害の助けやケアを必要としているが、自分が持っているべきかどうか分からないため、受けられないことが明らかになりました。
調査で最も懸念されている数字の1つは、2021年の自殺行動で、年間60件増加しました。
""この数字は2015年以降に記録された最高で、2020年の数字の2倍高い"" と述べ、不安障害は他の症状を大幅に上回っています。
""メンタルヘルスは私たち全員の問題です。パンデミックやその他の状況に固有の閉じ込めと不確実性は、汚名を残し、オープンなリスニングとタイムリーな治療の重要性を指摘する正直な会話を開く必要性を浮き彫りにしました""とアリアンツコロンビアのCEOであるデビッドコルメナレスは述べています。
""2021年と2020年のうつ病エピソードと診断された患者の成長は重要です。重度のストレスや適応障害に対する反応も大幅に増加しました""と彼は言いました。
この調査では、子供や青年が精神障害に苦しんでおり、無人のままになることもあることが示されました。7歳から11歳の子供では、学習障害または精神遅滞が目立ち、19.4％
成人側では、精神障害の有病率は9.1％であり、情動双極性障害を除いて女性が最も影響を受けます。
労働ストレス、不安、疲労は、コロンビアの労働者の精神的健康を危険にさらしています。これは、ホームオフィスなどの状況で労働者とその家族に影響を与えた長い労働日のためです。実際、現在、85％の人が、職場での問題がカップル、子供、または他の近親者との関係に悪影響を及ぼしていることを認識しています。
コロンビアとLATAMの労働者のメンタルヘルスへのアクセスを民主化する新興企業であるMomentuは、パンデミックが企業の従業員に与えた心理的影響について学ぶために、アカウントの削減を行い、オラクルのレポートであるANDI、Dane、コンサルタント会社Deloitteからの情報を分析しました。ワークプレースインテリジェンス、および平和のためのアイデア財団（IFJ）からの報告など。目的は、covid-19の時代に企業が従業員のメンタルヘルスにどれほど重要視しているかを知ることができるデータを明らかにすることでした。
強調するために、2013年以降、保健省、および職業リスク管理者（ARL）および健康増進機関（EPS）の報告により、労働者の不安とうつ病のレベルが少なくとも30％増加することが確認されています。
数字では、ANDIによると、健康上の緊急事態の宣言以来、組織や企業の従業員の62％がこの種の病状に苦しんでおり、57％がパンデミック時の在宅勤務が1日8時間を超え、女性の場合は61％が労働時間を見たと答えています男性の53パーセントに比べて増加しました
同様に、DANEの数字は、昨年の2100万人のコロンビア人が、週に40時間以上働いたと述べていることを確認しています。同様に、今日の10人中4人は、スケジュールの柔軟性を高めるためにリモートでオフィスに行く日を選択することを好みますが、49％は福祉を改善するために組織を変更しています。
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