同社の議会で承認された条項によると、次期大統領は2025年までEcopetrolの理事会メンバーを任命することができない

現在管理職に就いている人は、これまで定められていた2023年3月ではなく、2025年に仕事を終えます。

Guardar
Foto de archivo. Entrada al
Foto de archivo. Entrada al campo de Castilla de Ecopetrol en Castilla La Nueva, en el departamento del Meta, Colombia, 26 de junio, 2018. REUTERS/Luisa González

2025年まで、エコペトロールの法令の改正により、次期大統領は石油会社の新しい取締役会を任命することができなくなります。当初、取締役の任期を2年から4年に延長するという考えが株主に提案されましたが、ある株主は、最初の期間は2021年からのものであることがより賢明であると考えました。

これにより、現在これらの役職に就いている人は、予算どおり2023年3月ではなく2025年になります。「理事会メンバーをもう少し長く保つことを提案したい。彼の経営陣は素晴らしかったです」とマウラ・ラミレスは言いました。

株主のアプローチは、この修正案に賛成票を投じたパネルの 93% によって承認された。この決定により、セシリア・マリア・ベレス・ホワイト(独立)、ルイス・ギジェルモ・エチェベリ・ベレス(独立)、ゲルマン・エドゥアルド・キンテロ・ロハス(非独立)、フアン・エミリオ・ポサダ・エケベリ(独立)、セルジオ・レストレポ・イザサ(独立)、ルイス・サンティアゴなどの理事が選出されることになります。ペルドモ・マルドナド(独立)とエステバン・ピエドラヒタ・ウリベ(独立)。

同社が詳述したところによると、取締役会の任期の延長は、数年前に始まったプロセスに対応しています。これは、経済協力開発機構(OECD)のパラメータを満たすために、財務大臣と鉱山エネルギー大臣が取締役会の職務をやめたときまでさかのぼります。

「同社の取締役会は、株主総会、選挙指数制度、および4年間の制度期間で選出される、交代なしの9人の主要メンバーで構成され、超過することなく同じ期間に複数回再選することができます。合計3つの用語」は、決定的な会議に出席した人々によって承認された文書を強調しています。

また、第1および第2レベルの管理職への女性の参加を増やすためのメカニズムを導入していることも強調されました。これは、ダイバーシティとインクルージョンという彼らの目標を考慮に入れています。

この決定に加えて、2021年にプラスの結果(167億ドルの利益)を得た後、石油会社の定時株主総会は、タイトルあたり280ドルの配当金の支払いを承認したことを思い出してください。

「9年間記録されていなかったこのような高配当金の支払いは、同社の堅実な財政状態と現金の堅牢性のおかげであり、1年で44%成長した市場の株式のパフォーマンスに貢献しています(...)これらのリソースは国と少数派に送られ、会社には254,000人の株主がおり、一部は年金基金であることを覚えておく価値があります」とエコペトロールの社長であるフェリペバイヨンは説明しました

定時株主総会に出席した株主の 95.61% による除算の支払いが承認されると、国民は102億ドル、少数株主は13億ドル近くになるだろう。議会の出席者は、少数株主への配当金の支払いが2022年4月21日に1回行われることに同意した。それどころか、過半数の株主については、遅くとも今年の9月まで4回に分けて支払いが行われます。

「探鉱活動のために、同社は2022年、2023年、2024年に18億米ドル以上を、海上(海上)と大陸レベルの両方で新しい天然ガス田の探索に割り当てました」とバイヨンは、同社の事業の将来について付け加えました。

読み続ける: