Quali paesi dell'America Latina offrono il maggior numero di giorni di ferie all'anno?

Quando iniziamo un nuovo lavoro, tra le prime domande che poniamo al nostro datore di lavoro c'è lo stipendio che riceveremo, i benefici e il periodo delle vacanze che corrisponde alla fornitura di un servizio. Questi giorni di riposo sono utilizzati da molti professionisti per rilassarsi, mettere da parte lo stress, trascorrere del tempo con la famiglia o gli amici e recuperare energia dopo giorni lavorativi. È importante notare che ogni luogo di lavoro ha il proprio sistema per ordinare i propri lavoratori, sempre monitorato dalle autorità competenti.

Il fatto: sapevi cosa...? L'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), nella Convenzione 132, suggerisce che il riposo retribuito medio minimo sia di 18 giorni per un anno di lavoro continuo.

Prima della fine di marzo è stata pubblicata la classifica dei paesi che offrono il maggior numero di giorni di ferie ai propri lavoratori. Questo è un elenco redatto con i dati raccolti dall'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE).

QUALI PAESI HANNO IL MAGGIOR NUMERO DI GIORNI DI FERIE?

1. BRASILE: In questo paese, i lavoratori hanno 30 giorni di ferie dopo aver fornito un servizio di almeno 12 mesi. Inoltre, il riposo retribuito viene solitamente diviso in tre periodi o richiesto insieme. In caso di frazionamento, almeno uno degli intervalli deve essere composto da 14 giorni.

2. PANAMA: prendendo come riferimento al Codice del lavoro che ha il suddetto paese, il professionista avrà 30 giorni di ferie retribuite ogni anno, una volta completati gli 11 mesi di lavoro, purché li abbiano completati nella stessa azienda.

3. PERÙ: Nel caso del nostro paese, i lavoratori di vari settori hanno diritto a 30 giorni di riposo retribuito per ogni anno di servizio. Tuttavia, va chiarito che ciò non si applica ai dipendenti delle PMI, poiché hanno almeno 15 giorni di ferie.

4. URUGUAY: Nel territorio uruguaiano, per ogni anno di fornitura di servizi, il capitale umano di ciascuna azienda avrà 20 giorni di riposo retribuiti continui. Inoltre, nel quinto anno di lavoro, avrà diritto a un giorno aggiuntivo di ferie ogni quattro anni di anzianità.

5. VENEZUELA: In questo paese governato da Nicolás Maduro, i lavoratori hanno 15 giorni lavorativi di ferie retribuite, secondo la legge sul lavoro biologico che governa l'intero territorio.

Il fatto: è importante tenere a mente queste informazioni se hai intenzione di viaggiare in un altro paese per vivere e cercare altre opportunità di lavoro per crescere professionalmente.

6. CILE: Secondo la legge cilena, ai professionisti viene decretato di avere 15 giorni lavorativi di riposo retribuito dopo aver completato un anno di servizio nella stessa azienda.

7. COLOMBIA: Il codice sostanziale del lavoro prevede che dopo aver completato un anno di lavoro, i dipendenti possano godere di 15 giorni lavorativi consecutivi di ferie retribuite.

8. ECUADOR: tutti coloro che hanno iniziato un nuovo lavoro in questo paese potranno fare domanda per il loro periodo di vacanza dopo aver completato un anno nella loro posizione. Ciò rappresenta 15 giorni consecutivi.

9. GUATEMALA: Dopo un anno di lavoro ininterrotto, il lavoratore avrà 15 giorni lavorativi di ferie retribuite.

10. ARGENTINA: In base allo stato occupazionale dei professionisti in questo paese, le leggi stabiliscono 14 giorni consecutivi come periodo minimo di ferie annuali retribuite.

Anche la Costa Rica è stata inclusa nell'elenco. Secondo la legislazione, tutti coloro che hanno stipulato un rapporto di lavoro hanno diritto a 14 giorni di riposo retribuito per ogni 50 settimane di lavoro continuo.